周明华
美国《时代》周刊杂志16日宣布，美联储主席本·伯南克当选为《时代》2009年年度人物。“中国工人”作为今年榜单上的唯一一个群体入选。《时代》评价称，中国经济顺利实现“保八”，在世界主要经济体中继续保持最快的发展速度，并带领世界走向经济复苏，这些功劳首先要归功于中国千千万万勤劳坚韧的普通工人。（12月18日《成都晚报》）   
 

细看杂志上的照片，“中国工人”着一身普通工装，他们的形象看起来也不出众更不华丽，而且面对镜头，他们也不像大官贵人那样有丰富的表情，甚至还有一份羞涩。然而，正是这一群落的中国工人，用他们的智慧与汗水，浇铸着中国经济的稳定与复苏之基。他们身上虽然没有华装与华彩，但有的却是孰实、坚韧与纯真。看到这样的镜头，我的心海顿时沁入了一股久违的暖流。
 

但这种感觉在我心中只存留了片刻时间，此时，我的眼前闪现镜头，更多的是 “中国工人”的现实命运。记得两年前中国青年报曾说，一项上海4000户入户调查，仅有1%的人愿当工人；人才就业意向根据频率高低依次为政府机关、事业单位、垄断性企业、金融保险和竞争性企业等。国务院发展研究中心人力资源研究培训中心副主任林泽炎说，“美国80%的优秀人才集聚在企业，而我国仅有30%的人才在企业”。
 

这是中国工人的一种“价值自量”的现实表达。而待业或退休后，结局会更糟。本月8日，广州市人大代表黄浩玲打破“养老金不公”的沉寂，惊人“发炮”：现在处级公务员退休金能拿到约8000元/月，同是处级的企业的经理们退休时封顶才1700元/月。这还是企业处长，而企业工人呢？情况更为窘迫，有媒体称，当年同为战友，只因退休时的单位性质不同，退休金便有4倍之差：他们每月的退休金约1000元，而在公务员身份的退休金却高达4000元左右。
 

显然，我们社会缺失一股国家意识的推动力，尽快去主导评判上世纪90年代初实行并延续至今的“退休职工双轨制”。在这种社会就业与退休保障明显失衡的条件下，谁要是心甘情愿地去当工人，那才是真正是背离现实社会生态的错误的就业观念。众所周知，马克思主义辩证唯物论的一个最基本的观点就是：人们的社会存在决定其思想。同样，社会分配不公，有权阶层与垄断行业的收入及保障同大批普通企业间的鸿沟越掘越深，养老金落差变大，此番现实，必然决定了人们的就业观发生变化。
 

所以，要使“中国工人”入选《时代》周刊的这份温暖存留久长，需要尽快去补制度公平课。之所以近年来公务员的“高”未见削下，“低”也总是托不起来，根源还是在于重制新策的人本身就是吃财政饭的。拥有这一优越地位的身份快感，其实是人之本性，本无可厚非。但作为相关国策的制定机构，断不能继续漠视这种“不公因子”寄生于我们社会的肌体中。一言以蔽之，我们别继续再欠中国工人的“不公账”了。