价值中国网的危机


  摘要:价值中国网上有很多知识界的投机倒把分子。

  当我知道在价值中国网上写日志有分红时,很兴奋。等我了解了她的分红规则后,我把她推荐给了周围的人。

  于是,我们就在一起酝酿发财计划。大家都是大学生,没钱,连一台电脑都买不起。你先买一台电脑,每周再按她的评股标准,弄上200股,两年下来,你的电脑钱不就出来了吗?于是大家的头脑都开始发热。

  幸亏我头脑发热的时候,正值电脑被别人偷去了,没有电脑,所以只能跑到网吧去写,很费劲。现在,我觉得这里有很大的危机。下面做一些粗浅的分析。

  首先是有很大一部分人,他并不是按价值中国网所倡导的“知识服务提供商”的理念来的,他只是为了他的股票,为了他的利润。所以为了多多地获得股份,他们不择手段,不问质量。每次我登陆价值中国,都会看到一些人,还不是大学生,尽是一些“某某加某某为关系人”、“某某获得了某某的职业评价”、“某某发表了什么什么的评论”、“某某发表了书评”之类的消息。我感到很奇怪:你要那么多关系人干什么?那么多关系人,你能利用几个?那么多关系人,对你真正有价值的又有几位?你加我就仅仅是因为我对你的文章或观点发表了一些评论?

  其次是一些很差劲的文章,居然被选为专栏文章,而好的一些东西,却被拒之门外。举个例子,前些日子看到一篇专栏文章,说《任正非柳传志张瑞敏齐呼打掉公司官僚气》,看到标题,我很高兴,连忙打开看了看,结果很失望。文章除了用大量的废话介绍了一些“官僚气”产生的原因外,毫无建树。这样的文章居然被选为专栏文章,实在是令人费解。因为作者只解释原因,不说说对策,基本上就是一个标题党。我是冲着张首席和任总柳总的大名才耐着性子看完的。下面是我的评论:

  “楼主的文章太长,花了我好长时间才看完。其实可以说得短一些的。

  我个人认为,要打破官僚气,要做到四点:一、实现组织结构的扁平化;二、职责划分清晰,一个萝卜一个坑;三、权利下放。注意,是权利下放,不是只是权力下放;四、采用一个合理的绩效考评标准。 ”

  总之,就是价值中国的专栏文章的评判标准有问题,或是评判人员有问题。一篇华丽的文章,如果不能解决实际的需求,只是作者自弹自唱,自娱自乐,这样的东西在价值中国网上充斥得多了,危机就来了。

  再次,从价值中国网上,我看到了许多知识界的投机倒把分子。许多玩意儿其实没什么新鲜的,所谓感悟,不过是别人感悟的一次充复;所谓感想,不过是文言文的翻译;所谓高见,不过是连篇的废话。我就不相信,一个人可以在一个月内连续发表几百条见解?若要说见解,我大到总星系,小到原子中子电子,从物质世界到精神世界,侃侃而谈,无止无休。这些投机倒把分子,对什么都能发表看法,总有说不完的话。我实在想不明白,一个人总是输出,他不感到江郎才尽吗?他不感到智穷力竭吗?不吸收,只是反复地加工“旧料”,有意思吗?泡泡糖连连嚼,持续不断地嚼,有味吗?所以说我们走偏了。一是为了利润而在价值中国网上奋进不已;而是自弹自唱,自娱自乐;三是输出快于吸收,四是不注重解决别人的需求,对于一些知识分子而言,他只是“草木有本心,何求美人折!”

  当我们一方面不重学术,另一方面又不重市场,却对利润表现出孜孜不倦的痴狂,我们就危险了,我不了解价值中国的盈利模式,但是这样的人多了,价值中国也危险了!