2006年工改就是官本位思想的集中体现

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　　工改是失败的，没有达到“限高、稳中、托低”的目的，反而更是拉大了工资差距；没有解决职务不升级别升的问题，反而造成官越大职务工资、级别工资越高，以“升官发财”为主导思想的工改引导了部分公务员不择手段谋取官职，造成作风日下，严重影响了老实、实干、有才能干部的主观能动性和工作热情的发挥。

　　可以说，2006年工改就是官本位思想的集中体现。