《探源“管理学”》之：管理方法——管理的经济方法（二）

经济方法的内容与实质

不同的经济手段在不同的经济领域，所发挥的作用是有所侧重的。在宏观管理领域中，主要运用的经济手段有：1、价格。价格是社会经济管理中重要的经济杠杆之一。商品价格是否合理，在相当程度上决定着社会经济生活能否正常运转。2、税收。这是国家取得经济收入的重要来源，国家依据价值规律、按劳分配原则来制定税种、税率，从而支持或限制产业经济的协调与平衡，使社会经济的内部结构、发展趋势、活动规模等趋于合理。3、信贷。金融业在经济发展中的作用主要通过银行信贷功能及方式来实现。

在微观领域中，主要运用的经济手段有：1、工资。正确地运用工资这一杠杆，对于调动企业的经营积极性和员工生产积极性，具有绝对的决定性作用。工资必须与企业经济效益相联系、必须与员工、成员的贡献程度相联系。2、奖金。它是职工超额劳动的报酬，比工资有较大的灵活性，奖金的多少同样必须与企业经济效益和员工的贡献程度挂钩。3、惩罚。即对企业及职工违犯有关条例、规章、制度的行为进行制裁的手段。（待续）