14: 学历和实力
台湾有一个著名的企业家陈茂榜,他的讲演经常折服所有的听众。尤其是他计数字的本事超人一等,举凡中国和世界各国的面积、人口、国民所得贸易额等,他都如数家珍。
事实上,陈茂榜的学历只有小学毕业,但他却荣获了美国圣诺望大学颁发的名誉商学博士学位。
一个只有小学文化学历的人,能够荣获名誉博士学位,主要凭持他的实力,这个实力就是一辈子坚持每天晚上不间断的自修。
陈茂榜十五岁辍学到一家书店当店员,他每天从早到晚工作十二个小时。但是下班以后,读书就成了他的享受,书店变成了他的书房,或坐或卧,任他遨游。
日子一久,他养成了每晚至少读两小时书的习惯。他在书店工作了八年,也读了八年书。
陈茂榜说:"学历固然有用的,但更有用的是真才实学。"
记住这样一句话吧:一个人的命运,决定于晚上八点到十点之间。
曾自力点评:告诉大家,学历与学力是两个概念。学历仅仅是对一个人的某一阶段的学习成绩的认定;但学力指的是学习力即学习的能力,这是一个人终身必须拥有的能力。拿到了学历失去了学力是不值得的,没有学历却有学力,就一定能超越自己的学历去得到应有的东西。所以学力永远比学历更重要。
15: 勤于思考
在全世界IBM管理人员的桌上,都摆着一块金属板,上面写着"Think"(想)。这个字的精粹,是IBM创始人华特森(Thomas J·watson)创造的。
有一天,寒风刺骨,阴雨霏霏,华特森一大早就主持了一项销售会议。会议一直进行到下午,气氛沉闷,无人发言,大家逐渐显得焦躁不安。
突然,华特森在黑板上写了一个很大的"Think",然后对大家说:"我们共同缺的是,对每一个问题充分地去思考,别忘了,我们都是靠脑筋赚得薪水的。"
从此,"Think"成为了华特森和公司的座右铭。
人类的脑细胞约有165亿个,一般人只用了不到1000万个,专家认为最少也要用1/10,即1亿6千5百万个,所以我们真应该动动脑,好好地去思考。
古人早就告诫我们:
心之官则思,不思则不得也。
曾自力点评:人不学习要落后,更深入地说“人不思考要折寿”(曾自力语)。一个人一动脑筋就头痛,一定是出现了精神与身体双重不健康的问题。
16: 胆 量
日本三洋电机的创始人井植岁男,成功地把企业越办越好。
有一天,他家的园艺师傅对井植说:"社长先生,我看您的事业越做越大,而我却象树上的蝉,一生都坐在树干上,太没出息了。您教我一点创业的秘诀吧?"
井植点点头说:"行!我看你比较适合园艺工作。这样吧。在我工厂旁有两万坪空地,我们合作来种树苗吧!树苗1棵多少钱能买到呢?"
"40圆。"
井植又说:"好!以一坪种两棵计算,扣除走道,2万坪大约种2万千棵,树苗的成本是不是100万元。3年后,1棵可卖多少钱呢?"
"大约3000元。"
"100万元的树苗成本与肥料费由我支付,以后3年,你负责除草和施肥工作。3年后,我们就可以收入600多万元的利润。到时候我们每人一半。"
听到这里,园艺师傅却拒绝说:"哇?我可不敢做那么大的生意!"
最后,他还是在井植家中栽种树苗,按月拿取工资,白白失去了致富良机。
要成功地赚大钱,非得有胆量不可。一个没有胆识的人,再好的机会到来,也不敢去掌握与尝试;固然他没有失败的机会,但也失去了成功的机运。
一位哲人曾经说过:
世界上本没有路,我们走过之后,路自然形成了。
曾自力点评:人生成功四个商的排列顺序是智商第一,胆商第二,财商第三,情商第四。
17: 告诉他,他的工作是多么有趣。
若要求下属表现好,就必须让他们对工作感兴趣,让他们知道,他的工作是整个工作中重要的一环。每项工作都有其自身的意义,这一点必须让下属知道。
曾自力点评:该让下属做的事就放手让下属做,不要自己代劳。代劳一是表明对下属的不尊重,二是表明对下属的不信任,三是表明你自己的“管理商”太低,四是表明你自己无能。
18: 他看上去弱不经风
身体赢弱,貌不出众的马斯很受下属的尊重。如果有谁或他们的家属有了病,他就会问候他们,尽可能帮他们解决些问题。如果有谁请他去参加庆贺孩子的周岁生日,他也会欣然前往,难怪在整个公司里,他那个部门工作效率最高。
曾自力点评:外强中干并不是强大的表现,身材矮小也不是弱者的代名词。尊重是人的最起码的心理需求和道德底线,在此基础上给人以“重要感”等情感投入,你收获的不将仅是威望,还有下属的归属心。
台湾有一个著名的企业家陈茂榜,他的讲演经常折服所有的听众。尤其是他计数字的本事超人一等,举凡中国和世界各国的面积、人口、国民所得贸易额等,他都如数家珍。
事实上,陈茂榜的学历只有小学毕业,但他却荣获了美国圣诺望大学颁发的名誉商学博士学位。
一个只有小学文化学历的人,能够荣获名誉博士学位,主要凭持他的实力,这个实力就是一辈子坚持每天晚上不间断的自修。
陈茂榜十五岁辍学到一家书店当店员,他每天从早到晚工作十二个小时。但是下班以后,读书就成了他的享受,书店变成了他的书房,或坐或卧,任他遨游。
日子一久,他养成了每晚至少读两小时书的习惯。他在书店工作了八年,也读了八年书。
陈茂榜说:"学历固然有用的,但更有用的是真才实学。"
记住这样一句话吧:一个人的命运,决定于晚上八点到十点之间。
曾自力点评:告诉大家,学历与学力是两个概念。学历仅仅是对一个人的某一阶段的学习成绩的认定;但学力指的是学习力即学习的能力,这是一个人终身必须拥有的能力。拿到了学历失去了学力是不值得的,没有学历却有学力,就一定能超越自己的学历去得到应有的东西。所以学力永远比学历更重要。
15: 勤于思考
在全世界IBM管理人员的桌上,都摆着一块金属板,上面写着"Think"(想)。这个字的精粹,是IBM创始人华特森(Thomas J·watson)创造的。
有一天,寒风刺骨,阴雨霏霏,华特森一大早就主持了一项销售会议。会议一直进行到下午,气氛沉闷,无人发言,大家逐渐显得焦躁不安。
突然,华特森在黑板上写了一个很大的"Think",然后对大家说:"我们共同缺的是,对每一个问题充分地去思考,别忘了,我们都是靠脑筋赚得薪水的。"
从此,"Think"成为了华特森和公司的座右铭。
人类的脑细胞约有165亿个,一般人只用了不到1000万个,专家认为最少也要用1/10,即1亿6千5百万个,所以我们真应该动动脑,好好地去思考。
古人早就告诫我们:
心之官则思,不思则不得也。
曾自力点评:人不学习要落后,更深入地说“人不思考要折寿”(曾自力语)。一个人一动脑筋就头痛,一定是出现了精神与身体双重不健康的问题。
16: 胆 量
日本三洋电机的创始人井植岁男,成功地把企业越办越好。
有一天,他家的园艺师傅对井植说:"社长先生,我看您的事业越做越大,而我却象树上的蝉,一生都坐在树干上,太没出息了。您教我一点创业的秘诀吧?"
井植点点头说:"行!我看你比较适合园艺工作。这样吧。在我工厂旁有两万坪空地,我们合作来种树苗吧!树苗1棵多少钱能买到呢?"
"40圆。"
井植又说:"好!以一坪种两棵计算,扣除走道,2万坪大约种2万千棵,树苗的成本是不是100万元。3年后,1棵可卖多少钱呢?"
"大约3000元。"
"100万元的树苗成本与肥料费由我支付,以后3年,你负责除草和施肥工作。3年后,我们就可以收入600多万元的利润。到时候我们每人一半。"
听到这里,园艺师傅却拒绝说:"哇?我可不敢做那么大的生意!"
最后,他还是在井植家中栽种树苗,按月拿取工资,白白失去了致富良机。
要成功地赚大钱,非得有胆量不可。一个没有胆识的人,再好的机会到来,也不敢去掌握与尝试;固然他没有失败的机会,但也失去了成功的机运。
一位哲人曾经说过:
世界上本没有路,我们走过之后,路自然形成了。
曾自力点评:人生成功四个商的排列顺序是智商第一,胆商第二,财商第三,情商第四。
17: 告诉他,他的工作是多么有趣。
若要求下属表现好,就必须让他们对工作感兴趣,让他们知道,他的工作是整个工作中重要的一环。每项工作都有其自身的意义,这一点必须让下属知道。
曾自力点评:该让下属做的事就放手让下属做,不要自己代劳。代劳一是表明对下属的不尊重,二是表明对下属的不信任,三是表明你自己的“管理商”太低,四是表明你自己无能。
18: 他看上去弱不经风
身体赢弱,貌不出众的马斯很受下属的尊重。如果有谁或他们的家属有了病,他就会问候他们,尽可能帮他们解决些问题。如果有谁请他去参加庆贺孩子的周岁生日,他也会欣然前往,难怪在整个公司里,他那个部门工作效率最高。
曾自力点评:外强中干并不是强大的表现,身材矮小也不是弱者的代名词。尊重是人的最起码的心理需求和道德底线,在此基础上给人以“重要感”等情感投入,你收获的不将仅是威望,还有下属的归属心。