企业有问题，99%责任在老板

      企业经营中，难免会存在这样那样的问题，但一个企业如果因为存在各种问题却一直得不到解决，甚至于影响到企业的发展、经营业绩持续下滑的话，那么，这个企业最大的问题就是老板自己了。

     “火车跑的快，全凭车头带”，老板是企业的灵魂和核心，是带兵打仗的将军，是指挥千军万马的统帅，市场也许会有困难，员工也许会有不足，但老板如果不能带领员工去解决市场困难，不能合理人尽其才，激发斗志，即使换再能干的员工，也解决不了市场问题。

     “兵熊熊一个，将熊熊一窝”，“一匹狼带领导一群羊会成为一群狼，一头羊带领一群狼会变成一群羊”，这些道理，其实把矛盾都直指一人核心，那就是组织的最高领导者。如果领导者领导有方，管理得当，那么企业再多的问题也终归都可以很好的解决，企业经营也会比较正常。相反，如果一个企业存在问题很多，或者长久得不到解决，那么，这个企业的问题核心和根本肯定就在老板自己身上。

       事实上，有很多老板往往会把问题归咎于外在因素和客观因素，而不能意识到自己身上的问题所在。

      有这样一个老板，企业经过十几年发展，情况每况愈下，市场变化很快，他自己却从不听任何一句员工的建议，结果是跟随他打拼十几年的老员一个一个离他而去，新招来的高管一个一个也辞职不干，但他依然我行我素。企业问题一大堆，市场不断萎缩，但大家却都只能按老板的要求和意愿去机械性的工作，那么，我们说这个企业的问题能怪员工吗？能怪市场吗？

       所以，在此提醒各位老板朋友，如果你的企业存在太多问题，而这些问题又一直没有得到解决，那么，就该是您思考一下您自己问题的时候了。