素养。即素质和修养，指领导者本身日常的修养。素：是本来的、原有的；质，是一事物区别于他事务的内在规定性。素质，就是一个人的秉赋和资质。修养，是指后天的训练，是经过训练积累的理论、知识、艺术、思想、道德的总体概括。做为一名领导者，必须具有较高的素养，既要有先天的秉赋，又要有后天的学习提高。

【报告名称】企业领导者管理研究全景报告之四：素养篇
【报告价格】纸介版 7000元，电子版 （doc+ppt）7500 元，电子版+印刷版 8000 元
【发布时间】2009年11月
【报告规模】256页
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【报告提示】素养。即素质和修养，指领导者本身日常的修养。素：是本来的、原有的；质，是一事物区别于他事务的内在规定性。素质，就是一个人的秉赋和资质。修养，是指后天的训练，是经过训练积累的理论、知识、艺术、思想、道德的总体概括。做为一名领导者，必须具有较高的素养，既要有先天的秉赋，又要有后天的学习提高。
【报告目录】
1.绪言
1.1研究目的及意义
1.2相关研究综述
1.3研究方法及内容
    1.3.1研究方法
    1.3.2研究内容

2.领导者心理调适
2.1心理失衡对健康的危害
2.2领导者常见的心理失衡
2.3心理失衡的主观原因与调适原则
2.4领导心理失衡的调适方法

3.儒家文化与当代社会
3.1中国哲学精神
3.2儒家文化的现代价值
3.3儒家思想与东方管理
3.4儒家文化与企业家精神

4.国学精粹与现代管理
4.1中国传统哲学思想与现代谋略
4.2《周易》智慧与经营管理
4.3《老子》思想与"无为而治"
4.4"形儒"、"内道"、"重法"思想与企业家精神

5.皇帝内经与养生
5.1世上本无病，愚人使生之
5.2法于阴阳，顺应自然
5.3春养肝，夏养心，秋养肺，冬养肾，四季养脾胃

6.结论

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