斯托克代尔悖论：

       坚持你一定会成功的信念，同时，要面对现实中最残酷的事实。不论有多大困难，不论它们是什么。

        刺猬理论：

        你在什么方面能够成为世界上最优秀的；是什么驱动你的经济引擎；你对什么充满热情。

         训练有素的人，训练有素的理念，训练有素的文化。

         第五级经理人的双重性格：平凡而执着，谦逊而无畏。

         蓝色计划：没有资金投入但已提议通过的风险项目。

         从爬行到行走到奔跑的过程。

         合理的使用技术，技术成为动力的加速器而非创造者。