“混沌管理”的提出，是企业文化由“官本位”到“民本位”的“革命”，是一个重大贡献！但鉴于文中对“混沌管理”的阐述（“赋予被管理者让渡利益，超出其期望，催发其积极性动力，实现即期目标管理效果的最大化，同时服务于下期管理目标的高效实施”、“混沌控制的本质乃是放飞心灵”等等），我认应将“混沌管理”更正为“混沌营理”、其它则是“从行为管理到心理营理”、“从他人管理到自我营理”、“从制度、规条管理到情感、智慧营理”、“从世俗管理到信仰营理”；“管”与“营”的一字之差，却是人的主奴之别！
对“混沌管理”的评论
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