在公司里，职位并不一定和能力成正比，对于同事甚至老板提出的不合时宜的意见，你或许会不由自主地面露讥讽或出言挖苦。也许你觉得这些小细节没什么大不了，但在一个团体内，恶劣的工作态度特别容易传染，尤其是质疑上司的能力无异是在太岁头上动土，此风当然不可长。专家认为：即使别人的意见再愚蠢，你也不能流露出轻视，这种不尊重会引起无穷的连锁反应。老板十分看重工作伙伴间的和谐及良性沟通，促成尚且来不及，当然不会放任谁去破坏。即便是无心的，这样的态度也可能会落得同事不理、上司不爱的下场，更别提会有什么升迁或发展了。
　　对别人冷嘲热讽并不能显示你的胜人一筹，也无法解决任何问题，相反的，这样只会制造更多问题。若你觉得提案不可行，你应该采取的行动是，理性地指出其误缪，并提出你的看法。对于有建设性的客观建议，接受度通常比较高。