职业选择中，并非人人都能如愿以偿，还有许多人在自己不喜欢的职业领域中平凡地工作。那么，我们是否一定要通过职业转换来使自己获得事业上的成功呢？其实，一个人最好从事与自己性格相符的职业，但人的个性并不能决定他的社会价值与成就水平。当你发现你的个性与职业的匹配度不高时，可以通过个人努力来弥补自身不足。个人的人格与工作环境之间的适配和对应，是职业满意度、职业稳定性与职业成就的基础。大多数人可以分为六种人格类型：
　　现实型：有运动机械操作的能力，喜欢机械、工具、植物或动物，偏好户外活动。
　　传统型：喜欢从事资料工作，有写作或数理分析的能力，能够听从指示，完成琐细的工作。
　　企业型：喜欢和人群互动，自信、有说服力、领导力，追求政治和经济上的成就。
　　研究型：喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决问题。
　　艺术型：有艺术、直觉、创造的能力，喜欢运用想像力和创造力，在自由的环境中工作。
　　社会型：擅长和人相处，喜欢教导、帮助、启发或训练别人。