在今天的《杭州日报》A04版上刊登着我们的人才召集令。
作为传统报纸,《杭州日报》已经有53年的历史了,作为数字化媒体,杭报还是一个新生儿。竞争是残酷的,挑战是严峻的。
首先是来自新媒体的挑战。主要体现在:1、内容资源的挑战,新媒体能迅速及时地提供大量信息,无处不在,大容量、可互动的特点是传统报纸无法企及的;2、受众资源的挑战,报纸读者被众多新媒体形式所吸引造成分流,尤其是年轻一代对新兴媒体的热衷,对传统媒体逐渐疏远,读者的减少使得报纸在未来可持续发展的难度增大;3、广告资源的挑战,以互联网为主力,以户外广告、移动电视、楼宇广告等为侧翼的新媒体方阵的迅猛崛起,瓜分、蚕食了传统媒体的广告份额,影响了报纸广告收入的增长。
其次是来自同城报纸媒体的挑战。在新的竞争形势下,能否顺应数字化潮流、抓住受众,吸引读者,满足他们的多元化需求,重新夺回流失的受众资源,是关系到竞争成败的关键。在这方面,《杭州日报》虽然与网站进行了很多报网联动的合作与尝试,但与同城兄弟媒体相比,在报网互动方面,不但不具有竞争优势,甚至有被远远赶超的趋势。我们看到,一方面,杭州其他主流媒体报网互动搞得风生水起、有声有色,另一方面,《杭州日报》在网络上影响力不高,声音有被覆盖和淹没的可能。
最严峻的挑战来自于报网格局和互动机制的局限。如果说新生媒体的挑战和竞争对手的出击,还可以通过调整战略来一一应对解的话,那么来自于自身架构和机制的挑战,才是最为紧迫与严峻的。目前世界和国内主流的成功经验显示,实现“一报一网”、“一个内容工厂、多个发布终端”的格局,是报业发展的必由之路。而《杭州日报》目前还没有形成这样的报网架构。
对于《杭州日报》来说,实现报网融合、广泛开展互动,是应对新媒体挑战、提高影响力和传播效果、巩固主流媒体地位的重要手段。《杭州日报》建立报纸网站不但确有必要,而且时不我待,十分紧迫。
(一)建立网站是《杭州日报》实现与读者互动的迫切需要
《杭州日报》应该成为政府、百姓、媒体三者互动的平台,让读者也成为传播者,让草根也能在我们的报纸上发出他们的声音。构建和谐社会、创业富民、创新强省、共建共享生活品质之城需要人民群众更多的参与,杭报要搭建沟通的桥梁,让广大读者在其中发挥更为积极的作用。
尽管目前杭州日报与读者之间形成了一定的互动,在网络上也做过一些互动的尝试,但也暴露出一些问题。主要是互动性、易用性不够,《杭州日报》读者群定位非常独特,这些人虽然经常通过网络获取信息,但并不是网络高手。《杭州日报》要想与读者达成互动,必须降低使用难度和学习的痛苦指数,提高其用户体验,以他们为中心进行网络架构和用户界面的设计,而这些如果不建立报纸网站是无法完成的。
(二)建立网站是杭州日报成为内容工厂的需要
借鉴国内外报业数字化的先进经验,杭州日报应该成为一个内容工厂,直接向互联网输送内容。报纸生产过程就是信息加工的过程,只不过现在报业的信息主要是通过纸质媒介发布出来,如果《杭州日报》生产的信息不仅通过报纸,而且通过网络、手机和其它新载体等各种媒介渠道发展出来,就会转变为权威信息的提供商。而这种转变也将促进杭州日报报业集团向现代传媒集团的转变。
(三)建立网站是《杭州日报》向国内外主流媒体“一报一网”格局学习的需要。
近年来,国内报业集团纷纷展开数字化报业实践,大势所趋是形成“一报一网”的格局。南方报业集团早就形成了报业集团网站群,其中既包括地方门户网站:南方网、奥一网,又包括报业集团的整体网站,属下的报刊杂志,包括《南方日报》、《南方都市报》、《南方周末》、《21世纪经济报道》、《南方人物周刊》都有自己单独的网站。这些网站互相推荐,互为依存,形成了强大的集群优势,比传统的报业集团只做一个“大而全”的网站所产生的效益更佳,效率更高,效果更好。事实证明,在一个报业集团内形成“一报一网”的格局,绝不是重复建设,而是合理配置资源,从根本上突破报业数字化瓶颈的需要。
为了共同的目标,让我们穿越五湖四海,走到一起来。如果你是下面的人才之一,欢迎加盟我们,带来新鲜空气,与我们一起开天辟地!
一、网络技术总监 1名
1、具备优秀的领导能力和决策能力,带领过开发团队。有高度的责任感,善于沟通,有创新精神,勇于迎接挑战。
2、有2年以上项目管理经验,2年以上WEB开发经验。
3、精通WEB开发技术和数据库操作,有数据库调优经验,具备良好的面向对象开发经验,能熟练使用Java等编程语言。
4、有电信级网站项目经验和CMS相关开发经验者优先。
二、网络软件开发工程师 1名
1、精通WEB开发技术、熟练掌握Java或PHP等Web开发语言,熟悉数据库操作。
2、责任心强,善于沟通,团队合作精神优,勇于迎接挑战。
三、网页设计 1名
1、精通Photoshop、Dreamweaver等设计和网页制作软件;熟悉Flash各相关技术的应用,可独立设计制作全Flash商业应用短片;熟悉HTML,css等基本页面知识;
2、有1年以上网页设计经验。具有良好的设计理念、色彩感觉和审美能力;责任心强,工作积极主动,团队协作精神和学习创新能力均优。
四、网站内容编辑 若干
1、熟悉新闻网站网络编辑,具有良好的文字功底,较强的网站专题策划和信息收集、归纳、整理及口头表达能力;
2、能够操作网页制作软件和图片处理工具,如:Photoshop,Flash,Dreamweaver等;
3、有创意、有激情、耐心细致、责任心强、团队合作精神优。
五、网站多媒体视频编辑 若干
1、熟悉网络多媒体技术,具有良好的文字功底,精通网络视频的转播和编辑技术;
2、能够熟练操作Vegas或其他主流视频编辑软件,精通网络发布技术。
3、有创意、有激情、耐心细致、责任心强、团队合作精神优。
以上招聘岗位均要求35周岁以下,本科及以上学历,有相关从业经验者优先,特别有能力者年龄和学历可适当放宽。
有意应聘以上职位者,请将个人作品、个人简历、学历证明、联系方式等有关资料于9月23日之前寄送到:杭州市体育场路218号杭州日报1702办公室(邮编:310041),或发送至电子信箱:[email protected]。并请注明应聘职位,相关资料恕不退还,请自留备份。
联系人:李江 电话:85051777。
作为传统报纸,《杭州日报》已经有53年的历史了,作为数字化媒体,杭报还是一个新生儿。竞争是残酷的,挑战是严峻的。
首先是来自新媒体的挑战。主要体现在:1、内容资源的挑战,新媒体能迅速及时地提供大量信息,无处不在,大容量、可互动的特点是传统报纸无法企及的;2、受众资源的挑战,报纸读者被众多新媒体形式所吸引造成分流,尤其是年轻一代对新兴媒体的热衷,对传统媒体逐渐疏远,读者的减少使得报纸在未来可持续发展的难度增大;3、广告资源的挑战,以互联网为主力,以户外广告、移动电视、楼宇广告等为侧翼的新媒体方阵的迅猛崛起,瓜分、蚕食了传统媒体的广告份额,影响了报纸广告收入的增长。
其次是来自同城报纸媒体的挑战。在新的竞争形势下,能否顺应数字化潮流、抓住受众,吸引读者,满足他们的多元化需求,重新夺回流失的受众资源,是关系到竞争成败的关键。在这方面,《杭州日报》虽然与网站进行了很多报网联动的合作与尝试,但与同城兄弟媒体相比,在报网互动方面,不但不具有竞争优势,甚至有被远远赶超的趋势。我们看到,一方面,杭州其他主流媒体报网互动搞得风生水起、有声有色,另一方面,《杭州日报》在网络上影响力不高,声音有被覆盖和淹没的可能。
最严峻的挑战来自于报网格局和互动机制的局限。如果说新生媒体的挑战和竞争对手的出击,还可以通过调整战略来一一应对解的话,那么来自于自身架构和机制的挑战,才是最为紧迫与严峻的。目前世界和国内主流的成功经验显示,实现“一报一网”、“一个内容工厂、多个发布终端”的格局,是报业发展的必由之路。而《杭州日报》目前还没有形成这样的报网架构。
对于《杭州日报》来说,实现报网融合、广泛开展互动,是应对新媒体挑战、提高影响力和传播效果、巩固主流媒体地位的重要手段。《杭州日报》建立报纸网站不但确有必要,而且时不我待,十分紧迫。
(一)建立网站是《杭州日报》实现与读者互动的迫切需要
《杭州日报》应该成为政府、百姓、媒体三者互动的平台,让读者也成为传播者,让草根也能在我们的报纸上发出他们的声音。构建和谐社会、创业富民、创新强省、共建共享生活品质之城需要人民群众更多的参与,杭报要搭建沟通的桥梁,让广大读者在其中发挥更为积极的作用。
尽管目前杭州日报与读者之间形成了一定的互动,在网络上也做过一些互动的尝试,但也暴露出一些问题。主要是互动性、易用性不够,《杭州日报》读者群定位非常独特,这些人虽然经常通过网络获取信息,但并不是网络高手。《杭州日报》要想与读者达成互动,必须降低使用难度和学习的痛苦指数,提高其用户体验,以他们为中心进行网络架构和用户界面的设计,而这些如果不建立报纸网站是无法完成的。
(二)建立网站是杭州日报成为内容工厂的需要
借鉴国内外报业数字化的先进经验,杭州日报应该成为一个内容工厂,直接向互联网输送内容。报纸生产过程就是信息加工的过程,只不过现在报业的信息主要是通过纸质媒介发布出来,如果《杭州日报》生产的信息不仅通过报纸,而且通过网络、手机和其它新载体等各种媒介渠道发展出来,就会转变为权威信息的提供商。而这种转变也将促进杭州日报报业集团向现代传媒集团的转变。
(三)建立网站是《杭州日报》向国内外主流媒体“一报一网”格局学习的需要。
近年来,国内报业集团纷纷展开数字化报业实践,大势所趋是形成“一报一网”的格局。南方报业集团早就形成了报业集团网站群,其中既包括地方门户网站:南方网、奥一网,又包括报业集团的整体网站,属下的报刊杂志,包括《南方日报》、《南方都市报》、《南方周末》、《21世纪经济报道》、《南方人物周刊》都有自己单独的网站。这些网站互相推荐,互为依存,形成了强大的集群优势,比传统的报业集团只做一个“大而全”的网站所产生的效益更佳,效率更高,效果更好。事实证明,在一个报业集团内形成“一报一网”的格局,绝不是重复建设,而是合理配置资源,从根本上突破报业数字化瓶颈的需要。
为了共同的目标,让我们穿越五湖四海,走到一起来。如果你是下面的人才之一,欢迎加盟我们,带来新鲜空气,与我们一起开天辟地!
一、网络技术总监 1名
1、具备优秀的领导能力和决策能力,带领过开发团队。有高度的责任感,善于沟通,有创新精神,勇于迎接挑战。
2、有2年以上项目管理经验,2年以上WEB开发经验。
3、精通WEB开发技术和数据库操作,有数据库调优经验,具备良好的面向对象开发经验,能熟练使用Java等编程语言。
4、有电信级网站项目经验和CMS相关开发经验者优先。
二、网络软件开发工程师 1名
1、精通WEB开发技术、熟练掌握Java或PHP等Web开发语言,熟悉数据库操作。
2、责任心强,善于沟通,团队合作精神优,勇于迎接挑战。
三、网页设计 1名
1、精通Photoshop、Dreamweaver等设计和网页制作软件;熟悉Flash各相关技术的应用,可独立设计制作全Flash商业应用短片;熟悉HTML,css等基本页面知识;
2、有1年以上网页设计经验。具有良好的设计理念、色彩感觉和审美能力;责任心强,工作积极主动,团队协作精神和学习创新能力均优。
四、网站内容编辑 若干
1、熟悉新闻网站网络编辑,具有良好的文字功底,较强的网站专题策划和信息收集、归纳、整理及口头表达能力;
2、能够操作网页制作软件和图片处理工具,如:Photoshop,Flash,Dreamweaver等;
3、有创意、有激情、耐心细致、责任心强、团队合作精神优。
五、网站多媒体视频编辑 若干
1、熟悉网络多媒体技术,具有良好的文字功底,精通网络视频的转播和编辑技术;
2、能够熟练操作Vegas或其他主流视频编辑软件,精通网络发布技术。
3、有创意、有激情、耐心细致、责任心强、团队合作精神优。
以上招聘岗位均要求35周岁以下,本科及以上学历,有相关从业经验者优先,特别有能力者年龄和学历可适当放宽。
有意应聘以上职位者,请将个人作品、个人简历、学历证明、联系方式等有关资料于9月23日之前寄送到:杭州市体育场路218号杭州日报1702办公室(邮编:310041),或发送至电子信箱:[email protected]。并请注明应聘职位,相关资料恕不退还,请自留备份。
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