在今天的《杭州日报》A04版上刊登着我们的人才召集令。
作为传统报纸，《杭州日报》已经有53年的历史了，作为数字化媒体，杭报还是一个新生儿。竞争是残酷的，挑战是严峻的。
首先是来自新媒体的挑战。主要体现在：1、内容资源的挑战，新媒体能迅速及时地提供大量信息，无处不在，大容量、可互动的特点是传统报纸无法企及的；2、受众资源的挑战，报纸读者被众多新媒体形式所吸引造成分流，尤其是年轻一代对新兴媒体的热衷，对传统媒体逐渐疏远，读者的减少使得报纸在未来可持续发展的难度增大；3、广告资源的挑战，以互联网为主力，以户外广告、移动电视、楼宇广告等为侧翼的新媒体方阵的迅猛崛起，瓜分、蚕食了传统媒体的广告份额，影响了报纸广告收入的增长。
其次是来自同城报纸媒体的挑战。在新的竞争形势下，能否顺应数字化潮流、抓住受众，吸引读者，满足他们的多元化需求，重新夺回流失的受众资源，是关系到竞争成败的关键。在这方面，《杭州日报》虽然与网站进行了很多报网联动的合作与尝试，但与同城兄弟媒体相比，在报网互动方面，不但不具有竞争优势，甚至有被远远赶超的趋势。我们看到，一方面，杭州其他主流媒体报网互动搞得风生水起、有声有色，另一方面，《杭州日报》在网络上影响力不高，声音有被覆盖和淹没的可能。
最严峻的挑战来自于报网格局和互动机制的局限。如果说新生媒体的挑战和竞争对手的出击，还可以通过调整战略来一一应对解的话，那么来自于自身架构和机制的挑战，才是最为紧迫与严峻的。目前世界和国内主流的成功经验显示，实现“一报一网”、“一个内容工厂、多个发布终端”的格局，是报业发展的必由之路。而《杭州日报》目前还没有形成这样的报网架构。
对于《杭州日报》来说，实现报网融合、广泛开展互动，是应对新媒体挑战、提高影响力和传播效果、巩固主流媒体地位的重要手段。《杭州日报》建立报纸网站不但确有必要，而且时不我待，十分紧迫。
（一）建立网站是《杭州日报》实现与读者互动的迫切需要
《杭州日报》应该成为政府、百姓、媒体三者互动的平台，让读者也成为传播者，让草根也能在我们的报纸上发出他们的声音。构建和谐社会、创业富民、创新强省、共建共享生活品质之城需要人民群众更多的参与，杭报要搭建沟通的桥梁，让广大读者在其中发挥更为积极的作用。
尽管目前杭州日报与读者之间形成了一定的互动，在网络上也做过一些互动的尝试，但也暴露出一些问题。主要是互动性、易用性不够，《杭州日报》读者群定位非常独特，这些人虽然经常通过网络获取信息，但并不是网络高手。《杭州日报》要想与读者达成互动，必须降低使用难度和学习的痛苦指数，提高其用户体验，以他们为中心进行网络架构和用户界面的设计，而这些如果不建立报纸网站是无法完成的。
（二）建立网站是杭州日报成为内容工厂的需要
借鉴国内外报业数字化的先进经验，杭州日报应该成为一个内容工厂，直接向互联网输送内容。报纸生产过程就是信息加工的过程，只不过现在报业的信息主要是通过纸质媒介发布出来，如果《杭州日报》生产的信息不仅通过报纸，而且通过网络、手机和其它新载体等各种媒介渠道发展出来，就会转变为权威信息的提供商。而这种转变也将促进杭州日报报业集团向现代传媒集团的转变。
（三）建立网站是《杭州日报》向国内外主流媒体“一报一网”格局学习的需要。
近年来，国内报业集团纷纷展开数字化报业实践，大势所趋是形成“一报一网”的格局。南方报业集团早就形成了报业集团网站群，其中既包括地方门户网站：南方网、奥一网，又包括报业集团的整体网站，属下的报刊杂志，包括《南方日报》、《南方都市报》、《南方周末》、《21世纪经济报道》、《南方人物周刊》都有自己单独的网站。这些网站互相推荐，互为依存，形成了强大的集群优势，比传统的报业集团只做一个“大而全”的网站所产生的效益更佳，效率更高，效果更好。事实证明，在一个报业集团内形成“一报一网”的格局，绝不是重复建设，而是合理配置资源，从根本上突破报业数字化瓶颈的需要。
为了共同的目标，让我们穿越五湖四海，走到一起来。如果你是下面的人才之一，欢迎加盟我们，带来新鲜空气，与我们一起开天辟地！
一、网络技术总监 1名
1、具备优秀的领导能力和决策能力，带领过开发团队。有高度的责任感，善于沟通，有创新精神，勇于迎接挑战。
2、有2年以上项目管理经验，2年以上WEB开发经验。
3、精通WEB开发技术和数据库操作，有数据库调优经验，具备良好的面向对象开发经验，能熟练使用Java等编程语言。
4、有电信级网站项目经验和CMS相关开发经验者优先。
二、网络软件开发工程师 1名
1、精通WEB开发技术、熟练掌握Java或PHP等Web开发语言，熟悉数据库操作。
2、责任心强，善于沟通，团队合作精神优，勇于迎接挑战。
三、网页设计 1名
1、精通Photoshop、Dreamweaver等设计和网页制作软件；熟悉Flash各相关技术的应用，可独立设计制作全Flash商业应用短片；熟悉HTML，css等基本页面知识；
2、有1年以上网页设计经验。具有良好的设计理念、色彩感觉和审美能力；责任心强，工作积极主动，团队协作精神和学习创新能力均优。
四、网站内容编辑 若干
1、熟悉新闻网站网络编辑，具有良好的文字功底，较强的网站专题策划和信息收集、归纳、整理及口头表达能力；
2、能够操作网页制作软件和图片处理工具，如:Photoshop,Flash,Dreamweaver等；
3、有创意、有激情、耐心细致、责任心强、团队合作精神优。
五、网站多媒体视频编辑 若干
1、熟悉网络多媒体技术，具有良好的文字功底，精通网络视频的转播和编辑技术；
2、能够熟练操作Vegas或其他主流视频编辑软件，精通网络发布技术。
3、有创意、有激情、耐心细致、责任心强、团队合作精神优。
以上招聘岗位均要求35周岁以下，本科及以上学历，有相关从业经验者优先，特别有能力者年龄和学历可适当放宽。
有意应聘以上职位者，请将个人作品、个人简历、学历证明、联系方式等有关资料于9月23日之前寄送到：杭州市体育场路218号杭州日报1702办公室（邮编：310041），或发送至电子信箱：[email protected]。并请注明应聘职位，相关资料恕不退还，请自留备份。
联系人：李江 电话：85051777。
作为传统报纸，《杭州日报》已经有53年的历史了，作为数字化媒体，杭报还是一个新生儿。竞争是残酷的，挑战是严峻的。
首先是来自新媒体的挑战。主要体现在：1、内容资源的挑战，新媒体能迅速及时地提供大量信息，无处不在，大容量、可互动的特点是传统报纸无法企及的；2、受众资源的挑战，报纸读者被众多新媒体形式所吸引造成分流，尤其是年轻一代对新兴媒体的热衷，对传统媒体逐渐疏远，读者的减少使得报纸在未来可持续发展的难度增大；3、广告资源的挑战，以互联网为主力，以户外广告、移动电视、楼宇广告等为侧翼的新媒体方阵的迅猛崛起，瓜分、蚕食了传统媒体的广告份额，影响了报纸广告收入的增长。
其次是来自同城报纸媒体的挑战。在新的竞争形势下，能否顺应数字化潮流、抓住受众，吸引读者，满足他们的多元化需求，重新夺回流失的受众资源，是关系到竞争成败的关键。在这方面，《杭州日报》虽然与网站进行了很多报网联动的合作与尝试，但与同城兄弟媒体相比，在报网互动方面，不但不具有竞争优势，甚至有被远远赶超的趋势。我们看到，一方面，杭州其他主流媒体报网互动搞得风生水起、有声有色，另一方面，《杭州日报》在网络上影响力不高，声音有被覆盖和淹没的可能。
最严峻的挑战来自于报网格局和互动机制的局限。如果说新生媒体的挑战和竞争对手的出击，还可以通过调整战略来一一应对解的话，那么来自于自身架构和机制的挑战，才是最为紧迫与严峻的。目前世界和国内主流的成功经验显示，实现“一报一网”、“一个内容工厂、多个发布终端”的格局，是报业发展的必由之路。而《杭州日报》目前还没有形成这样的报网架构。
对于《杭州日报》来说，实现报网融合、广泛开展互动，是应对新媒体挑战、提高影响力和传播效果、巩固主流媒体地位的重要手段。《杭州日报》建立报纸网站不但确有必要，而且时不我待，十分紧迫。
（一）建立网站是《杭州日报》实现与读者互动的迫切需要
《杭州日报》应该成为政府、百姓、媒体三者互动的平台，让读者也成为传播者，让草根也能在我们的报纸上发出他们的声音。构建和谐社会、创业富民、创新强省、共建共享生活品质之城需要人民群众更多的参与，杭报要搭建沟通的桥梁，让广大读者在其中发挥更为积极的作用。
尽管目前杭州日报与读者之间形成了一定的互动，在网络上也做过一些互动的尝试，但也暴露出一些问题。主要是互动性、易用性不够，《杭州日报》读者群定位非常独特，这些人虽然经常通过网络获取信息，但并不是网络高手。《杭州日报》要想与读者达成互动，必须降低使用难度和学习的痛苦指数，提高其用户体验，以他们为中心进行网络架构和用户界面的设计，而这些如果不建立报纸网站是无法完成的。
（二）建立网站是杭州日报成为内容工厂的需要
借鉴国内外报业数字化的先进经验，杭州日报应该成为一个内容工厂，直接向互联网输送内容。报纸生产过程就是信息加工的过程，只不过现在报业的信息主要是通过纸质媒介发布出来，如果《杭州日报》生产的信息不仅通过报纸，而且通过网络、手机和其它新载体等各种媒介渠道发展出来，就会转变为权威信息的提供商。而这种转变也将促进杭州日报报业集团向现代传媒集团的转变。
（三）建立网站是《杭州日报》向国内外主流媒体“一报一网”格局学习的需要。
近年来，国内报业集团纷纷展开数字化报业实践，大势所趋是形成“一报一网”的格局。南方报业集团早就形成了报业集团网站群，其中既包括地方门户网站：南方网、奥一网，又包括报业集团的整体网站，属下的报刊杂志，包括《南方日报》、《南方都市报》、《南方周末》、《21世纪经济报道》、《南方人物周刊》都有自己单独的网站。这些网站互相推荐，互为依存，形成了强大的集群优势，比传统的报业集团只做一个“大而全”的网站所产生的效益更佳，效率更高，效果更好。事实证明，在一个报业集团内形成“一报一网”的格局，绝不是重复建设，而是合理配置资源，从根本上突破报业数字化瓶颈的需要。
为了共同的目标，让我们穿越五湖四海，走到一起来。如果你是下面的人才之一，欢迎加盟我们，带来新鲜空气，与我们一起开天辟地！
一、网络技术总监 1名
1、具备优秀的领导能力和决策能力，带领过开发团队。有高度的责任感，善于沟通，有创新精神，勇于迎接挑战。
2、有2年以上项目管理经验，2年以上WEB开发经验。
3、精通WEB开发技术和数据库操作，有数据库调优经验，具备良好的面向对象开发经验，能熟练使用Java等编程语言。
4、有电信级网站项目经验和CMS相关开发经验者优先。
二、网络软件开发工程师 1名
1、精通WEB开发技术、熟练掌握Java或PHP等Web开发语言，熟悉数据库操作。
2、责任心强，善于沟通，团队合作精神优，勇于迎接挑战。
三、网页设计 1名
1、精通Photoshop、Dreamweaver等设计和网页制作软件；熟悉Flash各相关技术的应用，可独立设计制作全Flash商业应用短片；熟悉HTML，css等基本页面知识；
2、有1年以上网页设计经验。具有良好的设计理念、色彩感觉和审美能力；责任心强，工作积极主动，团队协作精神和学习创新能力均优。
四、网站内容编辑 若干
1、熟悉新闻网站网络编辑，具有良好的文字功底，较强的网站专题策划和信息收集、归纳、整理及口头表达能力；
2、能够操作网页制作软件和图片处理工具，如:Photoshop,Flash,Dreamweaver等；
3、有创意、有激情、耐心细致、责任心强、团队合作精神优。
五、网站多媒体视频编辑 若干
1、熟悉网络多媒体技术，具有良好的文字功底，精通网络视频的转播和编辑技术；
2、能够熟练操作Vegas或其他主流视频编辑软件，精通网络发布技术。
3、有创意、有激情、耐心细致、责任心强、团队合作精神优。
以上招聘岗位均要求35周岁以下，本科及以上学历，有相关从业经验者优先，特别有能力者年龄和学历可适当放宽。
有意应聘以上职位者，请将个人作品、个人简历、学历证明、联系方式等有关资料于9月23日之前寄送到：杭州市体育场路218号杭州日报1702办公室（邮编：310041），或发送至电子信箱：[email protected]。并请注明应聘职位，相关资料恕不退还，请自留备份。
联系人：李江 电话：85051777。
“七”乐无穷，尽在新浪新版博客，快来体验啊~~~请点击进入~