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信息采编部管理规定
一、考勤及请销假制度：
1、工作时间为每周五天工作制，双休，上午9：00~12：00，下午2：00~5：30。
2、信息采编部人员不得无故迟到或早退。如果出于某种原因不能上班，那么必须在上午9：00以前以电话方式通知部门主管，告诉请假的理由，并于事后向部门主管补交请假条。
3、如果员工连续三天缺勤而不通知公司，即连续旷工三天将被公司视为其本人自动离职，公司将不给予任何补偿和薪资结算。
4、员工有事请假，需提前一天申请，先向部门主管请假，后在部门主管得到总经理确认后，方可实施。
5、员工因病休病假，需及时通知部门主管，并在病假后恢复的第一天向公司提交市级医院出具的证明，若无医院出具证明，将被视为旷工处理。
二、信息采编部会议制度：
1、晨会及日小结会：信息采编部员工每天9：00召开晨会，由成员轮流主持，听取工作安排。每天下午5：30分召开日小结会，汇报当天工作内容及下一工作日的计划，分享工作心得体会，解决工作中存在的问题等。
2、周会：每周五下午5：30召开周会，对本周的工作及出现问题进行总结及点评，拟定下周工作任务和工作重点。
3、月会：当月最后一天下午召开，对部门全体人员工作进行总结，安排下月具体工作。
三、业务要求及考核规定：
1、根据公司提供的客户资料，每人每天要打50个以上的有效电话，并做好记录。打电话，见客户，签单是成正比的。
2、联系到一个意向客户时发传真或者去见客户之前一定要做好相关记录。
3、提高工作效率，可以通过传真或电子邮件给客户发送资料。
4、见客户之前要约定一个确定的时间，最好再打一个电话给客户，确认客户是否在公司。
5、客户打电话找同事，如果同事不在办公室，请客户留下电话，联系人和公司等重要信息并及时转告。
6、信息采编人员须制定周工作计划及月工作计划，并报公司备案。
7、每周工作业绩将在周总结会上通告。
8、公司每月将结合个人计划完成进度和实际业绩进行考核，直接与工资挂钩。
四、学习与培训制度：
1、信息采编部所有人员必须保持积极的学习态度和学习习惯，全面提升个人的综合技能和团队的整体战斗力。
2、每天的工作总结是团队成员互相交流经验、学习心得体会的机会，所有团队成员应积极主动地参与，及时解决工作中存在的问题，不让问题过夜。
3、信息采编人员有责任和义务帮助新入职员工了解业务知识和业务技能，树立一流的团队协作精神。
4、公司定期组织销售技能培训，信息采编部员工无特殊原因必须参加培训。
五、日常工作纪律和温馨提示：
1、信息采编部员工要从不浪费公司的每一张纸做起，养成节俭的习惯，保持自己的桌面整洁干净，物品摆放有序。
2、本公司电话，主要是为了方便与外界沟通，开展业务之用，不提倡员工在公司内打私人电话。
3、信息采编部员工外出开拓业务时，一定要注意安全，不得借机办理个人私事，有事需向主管请假。
4、当日最后一个离开公司的员工需对公司的门窗、灯、空调、等进行检查，确认关好后方可锁门离开。
5、注意身体健康，您的健康就是自己最大的财富。
信息采编部管理规定
一、考勤及请销假制度：
1、工作时间为每周五天工作制，双休，上午9：00~12：00，下午2：00~5：30。
2、信息采编部人员不得无故迟到或早退。如果出于某种原因不能上班，那么必须在上午9：00以前以电话方式通知部门主管，告诉请假的理由，并于事后向部门主管补交请假条。
3、如果员工连续三天缺勤而不通知公司，即连续旷工三天将被公司视为其本人自动离职，公司将不给予任何补偿和薪资结算。
4、员工有事请假，需提前一天申请，先向部门主管请假，后在部门主管得到总经理确认后，方可实施。
5、员工因病休病假，需及时通知部门主管，并在病假后恢复的第一天向公司提交市级医院出具的证明，若无医院出具证明，将被视为旷工处理。
二、信息采编部会议制度：
1、晨会及日小结会：信息采编部员工每天9：00召开晨会，由成员轮流主持，听取工作安排。每天下午5：30分召开日小结会，汇报当天工作内容及下一工作日的计划，分享工作心得体会，解决工作中存在的问题等。
2、周会：每周五下午5：30召开周会，对本周的工作及出现问题进行总结及点评，拟定下周工作任务和工作重点。
3、月会：当月最后一天下午召开，对部门全体人员工作进行总结，安排下月具体工作。
三、业务要求及考核规定：
1、根据公司提供的客户资料，每人每天要打50个以上的有效电话，并做好记录。打电话，见客户，签单是成正比的。
2、联系到一个意向客户时发传真或者去见客户之前一定要做好相关记录。
3、提高工作效率，可以通过传真或电子邮件给客户发送资料。
4、见客户之前要约定一个确定的时间，最好再打一个电话给客户，确认客户是否在公司。
5、客户打电话找同事，如果同事不在办公室，请客户留下电话，联系人和公司等重要信息并及时转告。
6、信息采编人员须制定周工作计划及月工作计划，并报公司备案。
7、每周工作业绩将在周总结会上通告。
8、公司每月将结合个人计划完成进度和实际业绩进行考核，直接与工资挂钩。
四、学习与培训制度：
1、信息采编部所有人员必须保持积极的学习态度和学习习惯，全面提升个人的综合技能和团队的整体战斗力。
2、每天的工作总结是团队成员互相交流经验、学习心得体会的机会，所有团队成员应积极主动地参与，及时解决工作中存在的问题，不让问题过夜。
3、信息采编人员有责任和义务帮助新入职员工了解业务知识和业务技能，树立一流的团队协作精神。
4、公司定期组织销售技能培训，信息采编部员工无特殊原因必须参加培训。
五、日常工作纪律和温馨提示：
1、信息采编部员工要从不浪费公司的每一张纸做起，养成节俭的习惯，保持自己的桌面整洁干净，物品摆放有序。
2、本公司电话，主要是为了方便与外界沟通，开展业务之用，不提倡员工在公司内打私人电话。
3、信息采编部员工外出开拓业务时，一定要注意安全，不得借机办理个人私事，有事需向主管请假。
4、当日最后一个离开公司的员工需对公司的门窗、灯、空调、等进行检查，确认关好后方可锁门离开。
5、注意身体健康，您的健康就是自己最大的财富。