活页书内容：

1      员工招聘录用培训及岗位描述

1.1 员工招聘过程管理 
1.2 招聘面试与甄选 
1.3 影响招聘工作的内外因素

1.4 员工培训计划的编制、实施与评估
1.5 职位描述与职位评估的关系
1.6 职位说明与职责描述的编写技巧
1.7 职位描述的作用与内容，等

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2      劳动合同制定与实施

2.1 劳动合同法下的劳动合同条款注意事项

2.2 劳动合同的必备条款/约定条款/免责条款等

2.3 非全日制用工合同/特殊劳动合同的内容

2.4 签订劳动合同的细节应对

2.5 合同撰写与有效运用的细节应对

2.6 劳动合同订立案例分析及风险防范

2.7 劳动合同变更/终止的案例分析及防范，等

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3      绩效考核与薪酬设计

3.1 绩效考评的方法及其应用

3.2 员工工作评价与薪酬谢体系

3.3 绩效考核常见误区及其解决办法

3.4 薪酬控制设计员工薪酬设计的原则
3.5 薪酬制度劳动时间的统计与分析

3.6 合理的薪酬模式和薪酬设计类型

3.7 市场薪酬调查和薪酬结构制定，等

……

4      规章制度设计实施及改进

4.1 规章制度的法律性质和效力
4.2 规章制度制定的总体要求
4.3 规章制度制定的具体细节要求 
4.4 规章制度的审查和定期修改

4.5 规章制度的执行监控

4.6 规章制度的持续改进和完善，等

……

5      员工辞退及其经济补偿

5.1 解聘管理程序和预警系统

5.2 不同辞退类型的法律程序及实务应对

5.3 经济补偿金/赔偿金/违约金的计算及实务操作

5.4 如何设计最佳辞退方案

5.5 辞退面谈与相关离职手续办理

5.6 辞退过程中常见的争议与应对，等

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光盘内容:

1      员工招聘相关文本与表格

1.1 员工招聘工作标准流程图

1.2 员工需求申请制度及表格

1.3 面试、考试与测验题目及面试评价表

1.4 员工录用计划/招聘广告示例

1.5 员工培训计划范文及相关表格检查表评估表

1.6 试用(见习)期员工转正考核审批表

1.7 管理部门员工岗位职责管理规定表格，等

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2      新劳动合同法相关文本

2.1 《劳动合同》范本
2.2 《集体劳动合同》范本

2.3 《竞业限制》及《员工培训协议》范本

2.4 《员工手册》范本

2.5 《全日制非用工劳动合同》范本

2.6 《实习生/见习生劳动合同》范本

2.7 《停薪留职合同》范本，等

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3      绩效考核与薪酬设计应用文本 
3.1 员工绩效管理制度/表格
3.2 员工素质能力考核标准化表格

3.3 企业不同职员的绩效考核表格

3.4 现代企业薪酬制度/员工薪酬管理表格
3.5 员工绩效考核方法体系设计方案模板

3.6 管理部门员工岗位职责管理规定表格
3.7 企业不同阶段的员工薪酬设计模板，等 

……

4      员工规章制度标准化管理范文

4. 1  员工考勤标准化管理表格 
4. 2  员工行为规范范本

4.3 管理人员工作纪律

4.4 企业纪律处分通知书

4.5 企业员工处罚记录表

4.6 员工调整管理条例，等

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5      员工辞退的经济补偿应用文本

5.1 解聘原因及辞退通知范本

5.2 员工离职经济补偿标准及计算方法

5.3 员工辞职辞退管理规定

5.4 劳动争议仲裁程序示意图

5.5 解除劳动合同的法律评估及成本分析

5.6 协商解除劳动合同设计最佳辞退方案范本，等

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