工分分配，是“分田到户”前农村常见的一种分配制体。在当时，18周岁至55周岁（女性为50周岁）的正常人叫主要劳动力，他们每天日出而作，挣的就是工分。生产队分配口粮是按照人头计算，口粮一般只占可分配粮食的40％，甚至30％。60％---70％的粮食或所有红利则按照所挣工分多少分配，工分多就分得多。在这种分配体制下，工分挣得少的人家，被叫做超支户，不仅分不到多少粮食或红利，而且还必须倒给生产队一定的钱，俗称超支款。超支户主要是因为家里孩子多，没有主要劳动力，工分挣得少，因此，忍饥挨饿是超支户家里每一位成员经常要面对的问题。

一个好劳力一天可以挣十分，这是记工的最高标准。因为是最高标准，所以，不是每一个主要劳动力每天都能够挣到十分。

工分是以生产队为单位，由社员评出来的。每年年底，家家户户都要到生产队队长那里报上家里来年准备出工的人员姓名，生产队会计进行登记。过完年假，生产队组织“开门红”,这一天，就是评工分。会计按照登记的名单，一个一个念名字，每念一个名字，队长就征求社员意见，这个人评几分？身强体壮的男劳力是公认的好劳力，都评十分 ；即使身体瘦弱的男劳力也可以评八分以上。年纪轻的女劳力一般是评八分，极个别的可以评上十分。男女劳动力到了一定年岁就都会降低一个等次评工分。

工分的记录由两个方面完成，即：社员手里有一个记工本，用于社员随时统计自己挣了多少工分；会计手里也有一本底账，上面是所有劳动力的名字，名字下面是密密麻麻的小方格，会计就在那小方格里记录每个人的工分，画勾为出工满分，画叉为旷工，有加记或减记工分的则在对应的小方格内注明“+”几分或“–”几分。会计是生产队里为数不多的文化人，他不需要去田间劳作，每天唯一的工作就是趴在桌子上给人记工。社员每天早上出工首先要把记工本交到会计手里，由会计在晚上社员收工时返还。会计的工作很清闲，但也有麻烦。年底两个记录本上的统计结果若不一样，社员一定会找他拼命。要知道，当时流传着一句话：工分，社员的命根啊！

时至今日，工分的概念早已淡出人的记忆，但工分分配留在人们心里的种种烙印却只能让时间去慢慢抚平。