信赖和信任源于一个人的品质和贡献。

        有着良好品质的人更长久的让人信赖，当把自我的努力用于对于团队的贡献，这是值得敬重和信服的。当我们过多地纠缠于对与错和很圆滑的关系学时，在一个市场运作的经济社会中，终究会抛弃掉，只是一个必然的过程。而更多的更长久的自我的经营在于自己的品行的修炼和自己专注于自我的奉献，把自己的人生更多的关注点来源于对团队的贡献，用自己的品行和贡献来引领团队的前行和信赖的精神实质。

    在官本位的大多数在自豪的透露这关系学的经营时，这不是一个令人自豪的法宝。当然，在更多的时候，我们不得不过多地来维系着一些所谓的重要人物的感觉。但是，在不断的开放和进程中的经济社会中没有品行和贡献，商业是不能够长久的。维系一时的成就，但却把恒久的商业精神抛弃掉，这是得不偿失的。

      把专注力更多的奉献给自己的团队指向的目标，有凝聚力来开创一个未知的未来。用心来砺炼自己的心智。