持续发展从点滴做起

　　某省某市红星新村5号楼居民小雪状告某某印刷公司的事情历时一年多，始终难以妥善解决，人们议论纷纷。这件事关系到居民切身利益，涉及到方方面面，引起人们的广泛关注。如果单就此事而言，不过是一起民事纠纷案。可是如果把它放到我们改革发展的大环境中来，就会发现这决非一件小事，而是很有代表性的，它反映出了我们经济发展足的深层次的矛盾。这就是经济与环境，国家长远利益和眼前利益，国家利益和普通百姓的利益之间的矛盾冲突。说到底是一个发展中遇到的问题。

　　企业产生噪音，噪音影响居民，居民告企业，企业为国家，国家为居民，这好象是一个“剪不断，理还乱”的难题。可深入其本质，就会发现这是一个经济发展与环境保护的问题。党中央，国务院高瞻远瞩，早就为这一问题提出了根本的出路，那就是要可持续发展。发展经济不能以牺牲环境为代价；不能以损害老百姓的利益为代价。这与改革发展的主旨是背道而驰的。因为只顾眼前一时利益，损害的必将是未来更为长远的利益。说重一点就是饮鸩止渴，寅吃卯粮，最终断送的依然是改革和发展。

　　我们都知道，主要矛盾与次要矛盾；主要方面和次要方面之间的关系。抓主要矛盾，主要方面，抓重点，这是应当的。可是这并不是说要忽视次要矛盾，次要方面，那样次要矛盾，次要方面会影响，阻碍主要矛盾，主要方面。解决不好会发生转化，主次颠倒，得不偿失。我们反对“眉毛胡子一把抓”，但更不能“一刀切”。抓主要矛盾的同时，也要解决好次要矛盾，如此才可相得益彰。经济发展是我们的主要矛盾，主要方面，要始终以经济建设为中心，一百年不动摇。但这并不是要我们只抓经济而不顾其它。上面这个案例就深刻的揭示了这一内涵。一味的讲求经济效益，而忽视，损害环境和其它利益，终将是“欲速则不达”，要“两手抓，两手都要硬”。反应到这个问题上，就是要我们发展经济，追求效益的同时，也要保护好我们的环境；维护好自然的生态；处理好长远利益的关系；解决好居民切身利益的问题。这就是“可持续发展战略”，唯有如此我们的改革才不会失败；我们的发展才不会畸形；我们的社会才会稳定；我们的中华民族的伟大复兴才指日可待。

　　所以不能图一时的发展而忽视其它方面；不能只顾一时的利益而得过且过。有问题就要解决，彻底解决；长痛不如短痛；不适应的就要改；不合规的就要治理。看长远，顾大局，如此才能实现真正的可持续发展。

　　MORE

　　范文

　　1

　　高度重视公务员身体健康，确保行政机关正常运转

　　当前，我国国家行政机关中，广大国家公务员的健康状况令人忧虑。根据某社会保险中心的调查报告反映的情况来看，我国国家公务员的身体健康状况普遍较差。多数机关患病人数占总人数的50%以上，更有甚者，河南省省直机关，两三百人的机关中，所有男性都患病，所有女性都患病，虽然病情不一，病种各异，但有一点却是客观存在的，就是所有的人都不同程度地存在着健康问题，或者是存在着健康隐患。(提出问题)

　　公务员队伍健康问题严重，值得我们高度重视和认真思考。大量的公务员带病工作，其后果是严重的。从小处说，它影响公务员的工作效率，影响公务员的家庭幸福；从大处说，它影响行政机关整体形象，影响管理国家的效率。(过渡段:过渡到分析问题)

　　就其原因来说是多方面的。一是公务员工作过劳过累，不只身累，也有心累。工作时间长，工作奋力大。平时要么加班，要么应酬。坐在办公桌前就不容易起来，坐在酒桌子就不容易脱身。行也得行，不行也得行。二是公务员有假难休，有病难医。机关工作繁多，领导带头加班，只有跟随前进。领导带头奉献，个人也不要提休假的事情。累倒了要坚强，病倒了要坚持。轻伤不下火线，重伤不进医院。三是体检要么没有，要么走过场，要么根本就不去。有病没病自己撑着，思想上想的是吃苦在前，享受在后，牺牲自己，奉献国家，看病的事总是放到迫不得已的时候才去做。(分析问题)

　　公务员的健康问题必须得到高度重视。我们要高度重视公务员身体健康，确保行政机关正常运转，确保国家政令通畅，确保各项管理国家的事务得到切实执行。(过渡段)

　　在思想上，我们要充分认识到公务员思想健康对于国家、政府、家庭、个人的重要意义。没有公务员个人的健康，就没有工作的效率，就没有家庭的幸福；没有公务员群体的健康，就没有政府的正常运作，就没有国家的和平发展。广大公务员，在为国家出力，在为人民谋福的过程中，牺牲了自己的休息时间，牺牲了自己的身体健康，我们没有理由不关心他们，我们没有理由不重视他们。没有他们的健康，就没有国家的健康。

　　在制度上，我们要切实执行公务员作息制度、休假制度、体检制度。领导干部要以身作则，要带头遵守作息时间，要带头带薪休假，要带头定期体检。没有十分必要不要安排加班，没有十分必要不要取消休假，没有十分必要不要取消体检。有病的要治病，没病的要健身。

　　在工作中，我们要采取多种措施促进公务员加强煅炼，增强体质。各级机关、各类部门，都要想方设法开展一些活动来促进公务员的体育煅炼。如上班时间设置短暂的活动时间，业余时间举办体育煅炼活动。对长期埋头工作疏于煅炼的公务员，甚至可以采取一定的强制措施。(解决问题)

　　高度重视公务员身体健康，确保行政机关正常运转，是摆在我们面前的一个急待解决的重大问题。公务的健康问题，事关社会稳定，事关国家大局，事关民族发展，事关社会进步，我们一定要从为人民服务的政治高度来认识这个问题，我们一定要从为人民服好务这个伟大目标来重视这个问题，我们一定要从全心全意为人民服好务这个崇高理想来解决这个问题。(结尾,强调论点,升华提高)（1216字）

　　2

　　在今年的两会上，胡锦涛同志强调，要“把共同建设、共同享有和谐社会贯穿于和谐社会建设的全过程，真正做到在共建中共享、在共享中共建。”这一重要论述，深刻阐明了在和谐社会建设中手段与目的、责任与权利的辩证关系。准确把握这一辩证关系，要求我们在和谐社会建设实践中牢固树立“人人有责、人人共享”的观念。   我们要构建的社会主义和谐社会，是在中国特色社会主义道路上，中国共产党领导全体人民共同建设、共同享有的和谐社会。这就决定了广大人民群众是和谐社会建设的主体；推进和谐社会建设，每个人都责无旁贷。“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。”在宏大的和谐社会建设工程中，个体的力量可能微不足道，但如果每个人都切实承担起自己的责任，就能汇小流成江河，形成共建和谐的巨大合力。因此，促进和谐理当人人有责，构建和谐贵在人人参与。我们每个人都应当强化责任意识，从自我做起、从点滴做起，努力为和谐社会建设尽责出力、添砖加瓦。只要每个人都坚持“诚信友爱、理性平和、积极向上”的原则，正确对待工作和生活中的困难和问题，正确处理人与人、人与社会、人与自然之间的关系，全体人民各尽所能、各司其职、团结进取的和谐局面就能形成，我们的生活就会更加美好。  人民群众既是社会物质精神财富的创造者，又是其享有者。构建社会主义和谐社会，目的在于使每一个社会成员都能感受到社会日新月异的变化，都能分享到社会发展所带来的实惠和好处。只有确保人人共享和谐社会建设成果，才能充分体现社会主义和谐社会的本质要求，才能充分调动广大人民群众投身和谐社会建设的积极性、主动性和创造性。因此，在构建社会主义和谐社会的进程中，必须坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，进一步解放和发展生产力，进一步推动民主法制建设，最大限度地解决社会矛盾和问题，维护和实现社会公平正义，保证全体人民共享和谐社会建设的成果。  责任和权利是辩证统一的。社会主义社会是“我为人人，人人为我”的社会。作为社会主义和谐社会的建设者和享有者，我们每个人都不可能只承担责任而不享受权利，也不可能只享受权利而不承担责任。人人有责与人人共享，二者相互依存、相互促进。人人有责是人人共享的前提和基础，人人共享是人人有责的结果和归宿。人们的责任意识越强、履责行为越自觉，和谐社会建设的基础就越扎实、条件就越充分，人们所能享受的成果就越丰富。同时，人们所能享受的成果越丰富，人们承担责任的动力就越强、行为就越自觉。人人有责与人人共享是一个不断前进、永无止境的过程，统一于我们党领导全体人民共同构建社会主义和谐社会的伟大实践中。

　　链接：    思海常啸       驿外疏影