首先，我声明一点，我不是再教大家使诈。我说的只是再很公平的基础上我们自己做的比别人更好的方法。这一灵感是从今天的一堂课上得到的。

  我们学校有一个传统，在考试之前给同学们划点范围，目的是怕同学考试的时候过不了。今天老师划题的时候，因为是以前已经讲过的，所以读的很快。很多人，当然也包括我，落了很多的笔记没有做。老师读的快，我们就跟不上。这样就有很多同学叫嚷起来，要求老师放慢速度，老师又按原来的速度念了一边，大家还是嫌快，老师又按原来的速度念了一边......

  等到大家叫嚷着第三边的时候，我已经全部都写完了。不是说我的记忆力多么的好，只是在别人跟老师争论的时候，我在那里一句句的完成了笔记！

  学习上如此，在我们的职场上也是如此。

  很多的员工，因为老板的失误，跟自己的上司争论着。这个时候，你的机会也许就来了。在别人责备老板的时候，你要尽量的想出一个补救的办法，等到那个时候，老板会重视你的，你的升迁也许就快来临了！

  我们很多人，总喜欢说别人的不是。总喜欢找别人的毛病，自己从来不喜欢让别人说自己。可是等到一旦有事就总喜欢往别人的身上推。这个时候，也许我们的机会就来了！

  当我们帮助一个孤助无力的受难者时候，他是很容易感动的。不要去追捧那些万人瞩目的所谓的明星群体，他们只属于很多人，不属于你自己。就算你再努力，他们是不会记住你的。除非他们受难，到那个时候，在别人都抛弃他而又对他落井下石的时候，如果你帮助了他，那你才会让他记住！

  现在的企业，大都是个人拥有的。不管你的能力多么的强，在很多时候，你的命运还是决定在你的上司的手里。如果他不想提拔你，那么恐怕你的升迁之路会异常的艰难。在大多数时候，都不要跟自己的领导争辩，如果你争辩，就算你获胜，最后受损失的也只能是你自己。

  我现在还只是个学生，可以说，我没有实际的职场经验，我只能靠平时的兼职经历和自己的感悟来些一些关于职场的话题。

  曾经，有一个老哥跟我这样讲：年轻人苦点是没有什么的，下班以后晚一点回家，看看同事有没有需要自己帮忙的，领导是否还有没有完成的我们能够帮助的任务？

  最后，我还是要说那句话：在同事跟上司争辩的时候，就是自己受重视的开始！