今年是人事上岗证书学员乌鲁木齐路班级的最后一次课程。我很早就来到了教室。同学们今天我比以前的每次课程来的早一些。今天主要讲授薪酬、绩效管理两个模块，另外是课程复习，准备迎接6月14日的考试。学员大部分都是工作二年左右还有正在准备走向社会的应届毕业生们。当然人力资源管理理论课程对大学生们来说，考试绝对不是问题。因为他们本身还处于学习的环境中，相对来说时间还是比较宽裕。但是对于工作的人来说，确实有些压力。因为上班的时间占据了它们大量的时间。甚至有些学员晚上每天都要在9点左右才能完成工作回家。因此，在今天的复习课程中，尽量将根据考纲的要求，减少学员的死记硬背的时间，通过做考前模拟试题进行强化。其实，这种初级的岗位证书并不难，关键只要把基础的知识点记住。凡是教材中的章节部分内容、程序、方法、步骤、原则都应该是考试的重点。其他就是应该注重人力资源规划供给、需求的方法、招聘的方法、培训的流程和评估、薪酬的程序、内容型激励的需要层次理论和双因素理论的内容、平衡积分卡的四个维度、人力资源的特征等都是应该注意的问题。最后，预祝同学们考试成功！不要害怕，人最大的敌人是自己，只有勇往直前，才能真正的获得最后的胜利，坚持到底，到6月14日以后你们就解放啦！

上这个班的课程一共跟大家相聚了四次，作为大部分还未从事人力资源行业的学员来说，我应该是他们的启蒙老师。因此，我很注重对他们的基础知识的培养。虽然他们今天还不一定能知道老师今天讲授的对他们到底有多大帮助，但是在以后的工作中，最起码假如碰到我提到的一些问题，应该马上就能想出问题的解决办法。希望我的学员们在以后的工作中越走越好，越飞越高。老师永远支持你们，不管在考试期间还是在以后的工作中你们随时可以与我进行联系。咱们有缘一定能再相见。努力吧，我的同学们，国家人力资源事业需要你和我一起努力奋斗。