“跑官”变为“跑民”，虽是一字之差，却有着本质上的区别，反映的是两种不同的世界观、人生观和价值观。

    “跑官”，顾名思义，就是往上级领导那儿跑，目的是联络感情，加深印象，以便得到关照晋升。当然“跑官”也包含着“买官”，为了谋取官位，拉关系、找“靠山”，有的甚至用金钱“铺路”、贿赂“买官”，以达到晋升职务的目的。跑官者，是思想政治上腐败的表现，严重干扰干部选用正常程序，常常造成用人失当，严重腐蚀干部思想，诱发投机心理，助长人身依附的封建意识，从而严重破坏了党风和社会风气，影响党群、干群关系，损害党的形象和声誉。

    而“跑民”则是往基层那儿跑，往群众那儿跑，往困难多的地方跑。“跑民”就是要为群众多办好事。以群众满意为标准，从群众最需要的事情做起，修桥铺路、访贫扶困、送科技入户，让百姓早日富裕起来。“跑民”就是要为群众多办实事。从群众的利益出发，求真务实，让群众得到真正的实惠。不唱高调、不摆花架，不搞劳民伤财的政绩工程、形象工程。“跑民”就是要为群众多办难事。急百姓所急，忧百姓所忧，关心困难群体，敢于解决群众反映强烈的各种实际困难和问题。

    可见，“跑官”还是“跑民”，事关党风、民风和社会风气的走向，也折射着我们的党用人导向。在某些地方、某些部门“跑官”现象屡禁不止，除了个别干部的品质问题之外，机制的漏洞也是一个主要原因。许多官员的选任不是由群众公认的“马场赛马”赛出，而是由“选官”的人一言为定的“伯乐相马”相出。这就带来了这样一个问题：“选官”的人是否真正有求贤之欲、并具备识贤之能。由于“选官”的人并非都是独具慧眼的真正“伯乐”，甚至有些“伯乐”已蜕变为贪财迷色、厚颜无耻的奸佞之徒，于是在这种“伯乐相马”过程中，必然出现一些诸如礼尚往来的“投桃报李定律”、用人唯亲的“以人划线定律”、嫉贤妒能的“武大郎开店定律”，其危害是不言而喻的。

    因此，坚决贯彻执行《党政领导干部选拔作用工作条例》，把用人导向搞正，已成为是我们当前必须破解的问题。而南京市的公推公选无疑是一剂破解的良药，公推公选不仅建立了公开透明、程序严密的“阳光”运行机制，而且形成了“多数人选人”的选择机制，改变了在干部选拔任用上“主要领导说了算”的现象，关了封官许愿的门，堵了跑官要官的路，破了熬官无为者的梦。特别是两次公推公选，改变了胡万进的人生轨迹，足以让我们每一个老百姓听到之后心中感到一阵激动，也让那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部，不图虚名、踏实干事的干部，埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部看到了希望。这是一种政治文明的进步，这是清除“跑官”病毒，打造清新健康的“跑民”风气的起步。相信有更多幸运的“胡万进”脱颖而出，人们充满期待。

   新闻链接：南京公选局长自述晋升路：希望跑官变为跑民