对于刚刚毕业的MBA们，求职时往往面临一个比较尴尬的问题：你一个大学毕业生，无经验无资本，怎么去“管理”别人呢？所以多从基层做起，从被人管理做起，在实战中积累经验，同其它不学管理的同事的晋升途径无多少差异。因此衍生出MBA不过虚妄之学，学无所用的结论。其实，许多学校的MBA课程已经细化了专业方向，比如金融、人力资源、市场营销、战略管理等，通过专业知识的学习积累行业专业性，与一般研究生的培养目的相似。同时辅之以管理基础知识和案例教学，通过系统性结构学习，培养管理思维和实战潜感觉，为之后可能成为管理者的人奠定基础。记住，是可能！所以，MBA在职业发展上并不是空中楼阁，直接跳过实际业务处理而一跃成为管理者，是不可行的。

毕竟，管理也是从业务出发。常规的管理是围绕客户服务、业务指标、团队合作、部门协作在旋转，精深的管理是如何在风云莫测的市场环境中凭借商业直觉大胆决策，游刃有余地与亦敌亦友的各类高手过招，在正常经营之外独辟蹊径永葆市场强者的角色……这些商业智慧非来自于书本，而须求诸于实践积累。

因此MBA应调整职业心态：从基层做起熟悉业务，从小事做起积累经验，多听多看多问多学习，在被管理中学习管理，在商战中积累商业智慧，如此方可成长为成功的管理者。