熟人文化，就是“自己人”的文化，不是礼教文化的产物，而是部落文化的产物。“面子文化”是则是熟人文化的延伸物，在一个封闭的熟人圈里生活，面子自然就不可能小事，轻则荣誉地位、重则身家性命。（《文摘：中国民企面临的八大风险》）
比强奸更难受的，是明明被强奸，还要装出享受的样子！（《曹操短评：能够不说话，已然是一种幸福！》）

初步的成功可以靠能力，但进一步的、持续的成功必须靠人格。如果稍有成功就恃才傲物，表面上一览众山小，实际上做了自己才能的“奴隶”，就意味着开始失败。要呼唤“心明”的人格这位“主人”出来当家作主，聪明才会变成“睿智”。对人性至察、多疑而又心不明，使一些企业家沦为自己能力的奴隶。（《中国企业家：他们成了自身超强能力的奴隶》）

歪打正着之后，不能夸歪打，更不能再打歪。运气不值得炫耀，因为它没有必然的可复制性。“守株”确实有可能“待兔”，但却不能成为生活的依靠。

把马买回来了，说是得再买一个好的鞍，这匹马才能骑；可是把鞍买回来之后，又说这个鞍配在驴背上更合适，所以，最好还得再买一头驴回来，免得这个鞍闲置了。做企业的人最怕的就是被人带进这样的怪圈。

细节本身也并不是目标，而是我们工作的结果，是体现企业组织文化的一种结果，是精细化工作的一个必然！只要向丰田那样，从精细化管理入手，那细节也就只能成为细节；相反，如果我们真如流行的那样，一门心思抓细节，反而会失去方向，迷失在茫茫的细节之中。（《曹操短评：细节是结果 不是目标》）

在强大的国家机器面前，任何个体都是弱者！（《曹操短评：“白宫”遭遇“黑帮”？》）
你永远不要犯同样的错误,因为还有好多其他错误你完全可以尝试! ------[英国]伯妮斯.科恩
在一个没有信任的社会里，最常见的誓言其实应该是：我发誓，我这次发誓一定是真的！（《曹操短评：作家发誓 小姐“抗日”》）