1、    终端人员行为准则

（1）    进行终端工作时，必须穿公司统一促销服装、帽、佩带公司绶带。

（2）    保持服饰清洁、平整，化淡妆、勿戴过多饰品、不要卷袖子，注意口腔卫生，勤刷牙、勤漱口。

（3）    对顾客热情大方、态度和蔼、主动介绍商品，举止自然、端庄。

（4）    接触顾客，面带笑容，常说种种礼貌用语：“打搅”、“对不起”、“多谢”、“欢迎购买”、“请”、“再见”等。一般应该讲普通话，语言流利、准确。说话声音控制在对方听到为准。

（5）    对顾客的询问、提意见、应耐心听取并加以解释，但勿喋喋不休、纠缠不止、更勿出言不逊、恶语伤人、遇到较难回答的问题时委婉地解释并上报给公司。

（6）    遵守工作时间，按时到达终端，不提前离开终端（时间随各商场具体定）。

（7）    在工作时间内，不能闲谈、聊天、大声说笑，以及有碍工作及有损形象的行为。

（8）    举行促销活动期间，应积极配合促销活动，向顾客宣传介绍，不得私自拿取促销礼品或将促销礼品无故送给他人。

（9）    应保持良好的状态，精力充沛，精神饱满。

（10）对促销用品要掌握并正确使用，借用公司物品，及时归还，损坏应赔偿。

（11）不随便承诺，任何时侯都不欺骗对方，以诚待人。

二、            终端工作职责：

1、因为终端竞争激烈，终端要勤于维护、建设，宣传品的张贴、摆放一般每周至少维护、重新整理一次。产品终端均应有产品宣传品。

2、收集同类竞争产品的资料、信息、反馈回公司。

3、最大限度地调动零售店的营业员及部门负责人对产品推荐的积极性。

认真正确地执行公司的促销及终端工作计划

一、            终端工作技巧：

1、    如何与营业员进行亲和、沟通？

（1）    承诺实际利益，向营业员讲明推荐本公司产品有何好处。

（2）    主动沟通，用一半时间迎合对方，说对方关心的内容，另一半时间谈产品。

（3）    想办法帮其一些小忙，多跑多联系。

（4）    任何时候都不要轻视他（她）们，介绍自己、介绍产品销售情况。

（5）    选择营业员在相对清闲时接触他（她）们，介绍自己、介绍产品销售情况

（6）    设计有奖问卷，发放给营业员，交卷后给予奖励措施。

2、    开展终端工作前的筹备工作？

（1）    掌握所辖区零售店的数量、位置分布图及相关人员名单。

（2）    明确场内、柜台布置，便于工作出宣传品的张贴摆放情况的安排。

（3）    明确终端分类

大型终端：繁华位置、人流量大、在当地有代表意义、数量少。

中型终端：一般规模零售店，数量多。

小型终端：小型的零售店，数量少。

（4）    明确宣传品如何使用。

（5）    熟悉如何与营业员进行沟通。

（6）    熟悉公司每一阶段的促销活动和如何开展活动及与促销活动应配合的工作，与竞争产品对比优势和劣势。

（7）    熟悉在终端竞争中对付紧急突发性事件。

3、    终端形象树立技巧？

陈列标准：对于公司产品在零售店铺货时，尽量陈列于顾客一眼可见的位置，最好能让自己公司的产品摆放在一起，形成波导系列。

工作要求：经常保持问题意识，观察一定数量的零售店，以累计丰富的知识作经验，提高工作指导能力。

A、    零售店树立形象考虑要素？

（1）            第一印象如何？

（2）            地理条件如何？

（3）            能否吸引过往行人？

（4）            客人是否容易进入？

（5）            场内通道合理吗？

（6）            场内照明情况如何？

（7）            场内是否适合目标消费阶层？

（8）            是否能为公司提供吸引顾客注意的柜台？

（9）            柜台的宽度如何？

B、    陈列产品考虑要素？

（1）            价目及标签是否明确，是否被遮住？

（2）            产品是否齐全丰富？

（3）            墙壁、空间、架子、立柱是否有效利用？

（4）            产品是否排列得易于购买？