——个人转型，重建自我领导力

适用对象：

Ø        致力于寻求从自身内部寻求安全感及内动力的的管理者；

Ø        经历重大变化，处于转变时期的领导者；

Ø        愿意评估自己并加以改善，成为更和谐的个人；

Ø       对传统/习惯感到不足，并乐于接受新思维/行为方式的专业人士；

Ø        致力于求索系统解决“知而不觉，觉而不行，行而不达”问题的领导者。

研习内容：

第一：发现与接纳   

摘下眼罩，发现自我的心智模式和习惯，连接自我的盲点和潜能，接纳自己，建立主动、积极、开放的思维方式。

第二：经历的艺术

心理学家发现，每个人看待外在世界的方式即是看待自己的方式，通过编制你的人生标记图，系统感知自己的内在特征，改善自我与周遭世界的看法和关系。

第三：“心”的方向    

假设得知今天是你生命中的尽头，却突然发现今天已为时不多，那你将如何面对……经由生命线的定位与组织，让我们集中注意力，明确自己的期许，创造更健康、更持久的人际关系。

第四：凤凰涅磐    

经历心灵的检视与考验，获得突破重生，并在重生中达到升华，成为觉醒之人，提升真我的执着精神，拥有“快乐、成长、富足”的新生活方式。

研习形式:

研习受益：：

ü        将让你体验国际最新的成人学习方式

ü        掌握一种现实有效的工作和生活平衡策略；

ü        发现一种更完整的新生活方式；

ü        帮你变压力为优势，而不是逃避压力；

ü        帮你识别那些能相互促进的人际关系；

ü        帮你学会在什么都还不可见的情况下获得自信与活力；

ü        将让你体验为别人做出巨大贡献的独特经历。

            最好的学习方式

                         是将行动、反思、分享

                         整合在一起的团队学习

研习组织：比邻文化营销俱乐部

研习主持：颜希悦

附“力量的觉醒”的课程体悟：

    1、自我领导者有两个最大对手

    对追求自我领导和自我管理者来说，挑战任何习惯需要的不仅仅是智力与知识，更需要勇气与谦逊（对自身习惯与无知的认识）深层次的觉察能力。因为，我们离开“九点洞穴”不是别人，而首先是来自于自己和自己为自己制造的幻象（“九点洞穴”）。作为学员，我们应该努力克服习惯势力对自己的束缚和抵制，尽管这很很难。“九点洞穴”寓言中最先接受光明的人也是首先感受到自己的境况比以前更糟糕的人。

    2、自我领导者必然经历两次改变

    对追求自我领导和自我管理者来说，成功不是单次的，更多意味着突变（破）。真正突变（破），实质来自于两次改变。一次是对现状的突破，一次是对现状感知的突破。

    3、自我领导者有两次出生

    对追求自我领导和自我管理者来说，第一次是经由自己父母的出生；第二次是经由自己的出生。第一次是母亲把你生下，第二次是你自己生下你自己。而所谓“生下你自己”，最关键的就是要树立真正的自立精神，并发现真实的你自己，明确你这一生将成为怎样的人。：对追求自我领导和自我管理者来说，生命中总该有一天，让你最终“生下你自己”。