“自我察觉”是我们培训一个重要的内容。什么是自我察觉？自我察觉指的是个人对自己的心理、行为表现是否有正确的认识，从而更好地认识世界、适应社会和有效创造。自我察觉是我们通往全面发展的第一步，是任何成长的基本要件。
中国人有句古话，“人贵有自知之明”，认识自己很难，所以才可贵。自我觉察的品质不仅是客观的、诚实的，而且是没有偏见的。它不仅使人能觉察到“自我”，也能充分觉察到“他人“，它尊重每一个人的个性，承认每个人都有不同的接受事物的能力。它能设身处地地去理解他人，与他人体会到同一种感觉，用他人的方法去认真思考，并能接受他人的观点，作出正确的判断。对外界生活有极强的适应能力，对内心生活也有高度的自省能力。他们了解他们自己是什么样的人，相信什么，了解自己在现实生活中所扮演的角色，潜在能力和将来要去承担的角色及要达到的目标。他能明确地“自我定位”
领袖探索之旅 第一阶段
突破性领导力体验式研讨会
第一阶段提供一个广泛观察自我的环境，通过参加者全情投入到一系列有方向的练习或活动中，从不同层面和角度去发现认知的盲点，了解是什么因素阻碍我们有效地发挥潜能。并且，对照现状迁善心态，进而可以选择相应的行动去突破现有的心智模式和行为模式。
认清固有观念的束缚，行为的选择范围将大大拓展，我们会发现更多固有观念以外的可能性。第一阶段也使参加者明白如何与他人建立深入而且优质的关系，学会以负责任的态度积极面对生活和工作，从而改善生活的素质。
第一阶段内容精简、节奏明快而富有情趣，是提升自我素质的理想选择。本阶段也是成为专业教练的基础。一旦进入第一阶段，参加者就初步具备成为一名专业教练的基本元素。如果你有志成为出色的企业领袖，第一阶段是你重要的一步。
【谁要听这个课程……？】
● 也许你觉得指挥别人做事越来越没有效果
● 也许你才起步，你有一个远大的目标， 可是你很快陷入生活的漩涡，迷失了方向
● 也许你已经实现了部分的梦想，可是你却发现原来的方法不管用了
● 也许你已经小有成就，可是你常常为自己超负荷的付出而懊恼
● 也许你在事业上功成名就，可是你的孩子却让你筋疲力尽
● 也许为了企业你可以付出所有，可是真正付出了可是企业却依然如故
● 也许你发现你的员工缺乏对公司的归属感和忠诚度,流动频繁无能无力;
● 也许发现你制定了很多奖励办法,可是企业员工依然抱怨,互相推诿责任
● 也许你整天为上面提及的琐事纠缠耗费大量管理精力，公司难于做强做大……
【领导力修炼是什么？】
是一次倍增领袖影响力的训练，是一次生命的震撼，
是一次信念的洗礼，一次心智模式的突破，一次领导力智慧之旅。
【课程价值】:
- 一个关于“您自己”的课程。
- 一次让您生命蜕变的良机。
- 体验式学习——带给您“心”的投入及“心”的体验。
- 突破提升个人领导力、感染力、感召力与影响力
- 激发员工激情、自信、责任心与持久行动力，留住人才、凝聚人心
- 厘清个人目标（想去哪里），构建企业愿
- 洞察、调整、完善心态乃至心智模式
- 突破固有思维、情绪、行为反应模式，解除心理困惑
- 改善家庭沟通模式，提升家庭生活关系品质。
- 建立协作与信赖，培育积极正向企业文化。
- 提升领导者及团队的责任心，达成经营目标。
- 解除限制性信念、行为模式，激发内在动力源泉。
- 实现自我价值，强化领导者及团队追求卓越的信念。
- 这个课程令参与者从优秀到卓越，让生命品质更完美和谐.
- 这是一个与众不同的品牌课程，更是一个令人终生难忘的智慧之旅.
课程受益:
n 完善心智模式 发现个人固有思维
n 沟通、聆听能力提升，改善人际关系的品质
n 团队凝聚力、工作积极主动，自动自发创业绩
n 突破固有思维、情绪、行为反应模式，解除心理困惑
n 改善家庭沟通模式，提升家庭生活关系品质。
n 实现自我价值，强化领导者及团队追求卓越的信念
n 这是一个与众不同的品牌课程，更是一个令人终生难忘的智慧之旅.
【课程技术】:
【NLP—复制人类卓越】
教练技术是一项通过改善被教练者心智模式来发挥其潜能和提升效率的管理技术，是人力资源最卓越的管理技术，领导力提升最变革的体验训练，企业生产力最新最有效的管理方法。
NLP身心语言程式学是研究卓越人士如何卓越的方法，教你如何变得更卓越的一门学问，是综合研究身、心、语言相互关系的实用心理学，透过观察行为模式和语言表达，了解人的思想，研究人类获得卓越成就的学科。
● 国际NLP协会授证高级执行师
● 时间线催眠治疗师
● 九型性格专业训练导师
● 国际教练协会（IAPC）注册管理教练
● 美国ACHE催眠专业机构催眠治疗师
李根导师是博唯国际训练机构创始人，曾任美国外资保险公司部门
经理、香港化妆品集团全国教育总监、世纪联盟文化传媒技术公司副总
经理、 TOP COACH领导力训练中心教练导师，近年李根导师一直潜心研究NLP心理学、九型性格、企业教练技术、营销心理学等。
领袖探索之旅第二阶段
领袖探索之旅第二阶段，深化第一阶段的认识，通过行动把"知"变成真正拥有的成果。你可以在精心设计的一个个环节里，进一步认清自我，拓展认识和行动的领域，突破局限去发挥潜能。
第二阶段是更深刻的行动体验。每个参加者之间都是一面互动的镜子，使你有机会在这个特定的环境里，全方位、有效地洞悉自己的状况和表现。第二阶段通过转变心态去突破、丰富自我，增强达成目标、自我发展、人际沟通等方面的灵活性和有效性，并将所学延伸作用于企业的发展中，去获取更大的成就。
第一阶段的目标是"认识"，而第二阶段的重点则是"深化"。通过体验式的学习探索并建立导致成功的关系，在团队的共同行动中去学习系统地而非片面地思考问题。第二阶段进一步提升及巩固参加者的素质，而且是深化成为一名专业教练所必须的素质，最终提高个人生活品质和企业生产力。
教练型领导实践计划(Taction)
教练型领导实践计划(Taction)是一个综合性的架构，在为期三个月的实践中，参加者会与来自不同行业的专业人士，在教练技术的基础上，锻炼新一代教练型领导之必备素质。同时这个阶段是成为专业教练、掌握教练之道的实践及考核毕业的阶段。本阶段从管理学的角度去定义“教练”，及“教练”在企业中扮演的角色。参加者会重点学习教练能力、技巧、辅助工具等理论。当中包括：人本教练管理系统、企业教练营运系统、感召营销应用、情感资本建立。通过学习及导修，有系统地掌握教练技朮。本阶段结束后，还将经过专业考核，考核合格后会颁发企业教练资格认证.