公共管理是以政府为核心的公共部门进行有效治理的管理活动。
《中共中央关于深化行政管理体制改革的意见》指出:“深化行政管理体制改革要以政府职能转变为核心。加快推进政企分开、政资分开、政事分开、政府与市场中介组织分开,把不该由政府管理的事项转移出去,把该由政府管理的事项切实管好,从制度上更好地发挥市场在资源配置中的基础性作用,更好地发挥公民和社会组织在社会公共事务管理中的作用,更加有效地提供公共产品。”
当前,随着经济与社会的协调发展,民主与法制的全面进步,公共管理的概念在迅速扩展,公共管理的部门在迅速增加,公共管理中的分工协作日益增强,人民群众对公共管理质量的要求也越来越高。
因此,在公务员中开展公共管理核心知识培训,是贯彻党的十七大精神,深入贯彻落实科学发展观的必然要求,也是提高政府行政能力,建设高素质公务员队伍的迫切需要。
《中共中央关于深化行政管理体制改革的意见》指出:“深化行政管理体制改革要以政府职能转变为核心。加快推进政企分开、政资分开、政事分开、政府与市场中介组织分开,把不该由政府管理的事项转移出去,把该由政府管理的事项切实管好,从制度上更好地发挥市场在资源配置中的基础性作用,更好地发挥公民和社会组织在社会公共事务管理中的作用,更加有效地提供公共产品。”
当前,随着经济与社会的协调发展,民主与法制的全面进步,公共管理的概念在迅速扩展,公共管理的部门在迅速增加,公共管理中的分工协作日益增强,人民群众对公共管理质量的要求也越来越高。
因此,在公务员中开展公共管理核心知识培训,是贯彻党的十七大精神,深入贯彻落实科学发展观的必然要求,也是提高政府行政能力,建设高素质公务员队伍的迫切需要。