以人为本建设其企业文化，是其企业文化建设的一次革命。在这里，员工是企业的主人，企业开始充分尊重人的价值，肯定人的首位价值，肯定人在生产要素中最具积极性、创造性价值的一面。坚持以人为中心，关心人，爱护人，尊重人，培养人，采取人性化管理，人性化服务，人性化关爱。

    企业坚持以人为本就要 始终把维护职工群众最关心、最直接、最现实的利益作为工作重点，急员工之所急、想员工之所想、办员工之所需，倾听员工呼声、体察员工情绪、反映员工诉求、关心员工疾苦，为员工诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事，切实使员工得到实实在在的好处，感受到真真切切的变化，员工才能为企业做出更大的贡献。