今后，上海市级机关的公务员将“不直接从高校应届毕业生中选拔”，市政府办公厅、市发改委等12家单位已着手试点从区县和街道的优秀公务员中选调公务员。

   擅长考试的应届毕业生在公务员考试录用中优势明显，确有不少应届毕业生直接考取公务员成为就业门路。但是擅长考试不等于擅长处理公务——尤其是大学生们在校园里，对社会事务尤其是基层的社会事务不熟悉，尤其缺乏民生体验，缺乏对群众疾苦的了解，也难有应对复杂情况的实践经验，因此不宜直接进入权利阶层。

   据悉，2007年上海市新录取公务员中有59.7%是应届毕业生。这种情况应该不是上海一个地方的特殊现象，也应该引起其他地方政府的注意。