在石家庄华北烈士陵园、伟大的共产主义战士白求恩的展室里，听到了这样一件事：当年，毛主席指示聂荣臻司令员，每月给白求恩100元的生活津贴。这100元在今天看来微不足道，但在抗日战争年代，却是“高价”。当时我军战士每天的生活津贴仅5分钱，一个月也就是1．5元；司令员一个月的生活津贴也才5元钱。可见这100元钱的分量。

笔者认为，从这件小事中，我们可以感受到当年毛主席对人才的重视程度、细致程度，至今仍令人感慨系之。

由此，让我想起了一则历史故事，说的是战国时期，魏惠王同齐威王一起打猎时，问威王：“齐国有国宝吗？”威王答：“没有。”惠王又说：“魏国虽小，尚且有直径一寸，能前后照耀十二辆车的大珠十颗。怎么齐国这样的大国竟没有宝？”威王说：“我衡量宝物的标准与大王不一样，我有一名官吏叫檀子，让他镇守南城，楚国因此不敢来犯，泗水北面十二诸候都来我国朝敬；我有一官吏叫胯子，让他守高塘，赵国人因此来河的东面打渔；我有一名官吏叫黔夫，让他守徐州，燕国人因此在北门祀神，赵国人因此在西门祀神，搬迁到我们齐国的就有7000多家；我有一名官吏叫种首，让他防范盗贼，因此，路不拾遗。这四名官吏光华照千里，岂止照耀十二辆车!”从段对话中看出，惠王认为明珠是最宝贵之物，而威王则认为人才是宝，人才比明珠更宝贵。

由此可见，国之兴衰，关键在人。对人才的态度，实质上是对党的事业的态度。一个有责任感、事业心的领导者，都是把人才作为第一资源，心系之、情聚之、利倾之、礼遇之。就像当年毛主席对待白求恩那样，对他的关心不仅是温暖话语，更是具体行动，连每月给多少生活津贴都提出明确要求。

以古鉴今，可以知得失。当前，我们正在全面建设小康社会，人才问题显得更为重要，这就要求我们的各级领导干部，一要有“以人才为宝”执政理念，像当年毛主席对待白求恩那样，躬身实践，于细微处做起，抓好人才的培养、吸引、使用三个环节，切切实实营造出拴心留人的良好环境。二要有识才的慧眼，用才的气魄，爱才的感性，聚才的方法，要强化人才资源是第一资源的意识，强化人才培养投入是收益最大投入的意识，强化选人用人失误是过错，埋没耽误人才也是过错的意识，把人才队伍建设作为检验基层建设成效和衡量领导干部素质的重要尺度，把出人才作为出政绩的“硬指标”，真正形成“各级抓人才、行行出人才”的良好局面，从而为全面建设小康社会提供强大的人才支撑。到那时，天下英才汇集，不愁事业不兴、中华民族不屹立于世界民族之林！