人力到人才严重的金字塔型结构

对于当前社会一方面是大量的就业压力问题,另一方面是大量民工荒,人力方面的矛盾;一方面是大量大学生找不到工作,另一方面是大量企业找不到合适的人才;究竟是什么方面出问题了,是社会问题还是个人问题,需要我们做教育人士深思,更需要我们企业用人单位调整思路,更需要政府和媒体关注和倡导;建立正确的就业观,这是最近与一位好友聊到此时,特希望把"大学生就业教育"做为一项事业来做,帮助大学生找到一个合适的工作,不合适是因为很多大学生没有意识到现在企业更多需要的具体工作岗位的人力或人才,还自己在大学所学习仅仅是知识理论基础,根本没有与实际工作相匹配的,简单一点而言,我们新来的大学生不会用传真机和复印机,输入法还是ABC,不会做幻灯片等基本办公,来客人不知道应如何行待人接物,如何称呼对方,如何介绍自己,与人沟通还有许多紧张;这些都不是最关键的,往往新上班一周不到,就请假去会朋友或者什么其他的,有人为了送女朋友能一周不来上班,上班时间按排工作不去认真钻研,反而经常上网聊天,这种不认真不珍惜工作态度,让许多公司大伤脑筋,所以有许多公司在招聘人员新毕业生一般不考虑,没有工作的挫败感就不知道工作重要吗,没有到谈婚论嫁时就不知道生活之压力吗,笨鸟先飞,现在大学提倡宽基础教育,许多本科生四年里按部就班学习中根本不会学到多少实际工作能使用的东西,但我们许多专业学生并没有意识到,仍然停留在应试教育毕业OK,当然有些专业就不是这样如动画/设计/计算机等专业领域相对在学校就注重动手应用能力培养就大提高了学生工作适用性.

不怕没有经验,不怕不会做,就怕你不敬业,没有认识到自己的差距,这是企业所不能忍受的,企业在当前新劳动法要求,对用人更加慎重,需要我们大学生更加提前适应社会分工,端正自己的就业态度.

态度决定未来