在中国，基本上很少读书人不知道俞敏洪---“新东方教父”，以至于在日前参加唯众传播今年特别重磅推出的节目《谁来一起午餐》录制担任“脑库成员”时，面对“老俞”，我竟然有些激动。99年那个夏天从东视辞职出来，一个人在浦东的小房间里捧着他所主编的“红宝书”刻苦攻读GMAT词汇。虽已经是十年以前的往事，但那些“汗流浃背”的回忆如今想来却是人生“在绝望中寻找希望”的丰富宝藏。
从某种意义上来说，俞敏洪算是我的一位老师，至少是GMAT词汇老师，我是他的学生。而在本周日的《谁来一起午餐》当中，我要帮他一起选学生，选徒弟！
节目录制前，唯众传播细心的编导凌霜发来了主要提纲和选手的资料。一号选手徐科28岁，是”汇通天下”境外就业服务有限公司的董事总经理，“梦想打造境外就业的第一品牌”。二号选手余润29岁，道明城教育科技发展有限公司董事长，“立志成为中国领先的金融理财教育提供商”。徐科，创业七年，满腔激情；余润，29岁，创业五年冷静内敛。还有，徐科属于“一毕业就创业”的，白手起家，草根味浓。而余润，属于“500强出来的人”，年少有为，精英作派。
俞敏洪会选谁呢？
直觉告诉我，应该会欣赏充满激情、白手起家的徐科，英雄惜英雄。但《和谁一起午餐》又是在选择徒弟，谁更加有发展的空间，更加有在管理上需要提升的空间和可能，才是最后符合的人选。
在节目中，我是做为“脑库成员职场红人”出现在老俞的背后。而五位脑库每个环节的打分，到了我这里都是最后关键的一票。很几次，局面出现了“2比2”，而我的一次表决则决定了选手的座次，如同我在节目中引起“哄堂大笑”的一句“职场红人决定谁最红”。
轮到单独提问时，我设计了一个思路，通过以下一些问题：“体现选手的抗击能力”。
你以前的公司一直提倡“有建设性的冲突”（constructive
confrontation),怎么今天在现场没有给对方制造一些困难，却那么“一团和气”？
刚才我提问对方的时候，对方很紧张，我也同时发现你的嘴角有一些笑意，是感到庆幸吗？
.......
这些问题一问，顿时两位选手的心跳急速上升（该节目录制时，选手要戴上心跳显示器来反映当场的心跳），让现场观众大呼过瘾。
这个节目，俞敏鸿老俞的判断力和思路让人赞叹。印象最深的是，有位选手在谈到自己年轻求学时辛苦的回忆，不禁眼中含泪。但老俞却很冷静地说，过去已经过去，不要太过于沉湎那些过去消积的情绪，这样会阻碍前进的步伐。这样的评点不断，听得我们频频点头，感受到了不少做人做事的道理。
俞敏鸿，不相信也不欣赏眼泪！
而在最后，老俞做了一个让很多人大呼意外的决定，正好和我们的脑库的最初预测大为相反。不但选择了一位徒弟，而且承诺有机会要帮助投资另外一位没有成为徒弟的选手。
到底是谁获得和俞敏鸿一起午餐结为师徒的机会？而谁又将获得俞敏鸿将来的一笔投资呢？
卖个关子，看了周日晚的播出，一切都会揭晓。
参与这期节目，让俞敏鸿老俞从我家里的“红宝书”走了出来，不仅仅是一个微笑着的老师形象，而是一个非常睿智思考、果断抉择和准确判断的企业家。在他身后，聆听着他的判断逻辑，回味着他的人生感受，都觉得“受益匪浅”。
帮俞敏洪选徒弟，谁能胜？勇者、智者、劳者，皆有可能！
（本人参与录制的这期《谁来一起午餐》俞敏洪专场，将在本周日晚在第一财经播出，而下周，本人也会将其中精彩片段放置在新浪博客和播客里，和大家一起分享）