帮俞敏洪选徒弟---参加《谁来一起午餐》担任“脑库成员”有感


     在中国,基本上很少读书人不知道俞敏洪---“新东方教父”,以至于在日前参加唯众传播今年特别重磅推出的节目《谁来一起午餐》录制担任“脑库成员”时,面对“老俞”,我竟然有些激动。99年那个夏天从东视辞职出来,一个人在浦东的小房间里捧着他所主编的“红宝书”刻苦攻读GMAT词汇。虽已经是十年以前的往事,但那些“汗流浃背”的回忆如今想来却是人生“在绝望中寻找希望”的丰富宝藏。
     从某种意义上来说,俞敏洪算是我的一位老师,至少是GMAT词汇老师,我是他的学生。而在本周日的《谁来一起午餐》当中,我要帮他一起选学生,选徒弟!
     节目录制前,唯众传播细心的编导凌霜发来了主要提纲和选手的资料。一号选手徐科28岁,是”汇通天下”境外就业服务有限公司的董事总经理,“梦想打造境外就业的第一品牌”。二号选手余润29岁,道明城教育科技发展有限公司董事长,“立志成为中国领先的金融理财教育提供商”。徐科,创业七年,满腔激情;余润,29岁,创业五年冷静内敛。还有,徐科属于“一毕业就创业”的,白手起家,草根味浓。而余润,属于“500强出来的人”,年少有为,精英作派。
      俞敏洪会选谁呢?
      直觉告诉我,应该会欣赏充满激情、白手起家的徐科,英雄惜英雄。但《和谁一起午餐》又是在选择徒弟,谁更加有发展的空间,更加有在管理上需要提升的空间和可能,才是最后符合的人选。
      在节目中,我是做为“脑库成员职场红人”出现在老俞的背后。而五位脑库每个环节的打分,到了我这里都是最后关键的一票。很几次,局面出现了“2比2”,而我的一次表决则决定了选手的座次,如同我在节目中引起“哄堂大笑”的一句“职场红人决定谁最红”。
      轮到单独提问时,我设计了一个思路,通过以下一些问题:“体现选手的抗击能力”。
      你以前的公司一直提倡“有建设性的冲突”(constructive confrontation),怎么今天在现场没有给对方制造一些困难,却那么“一团和气”?
      刚才我提问对方的时候,对方很紧张,我也同时发现你的嘴角有一些笑意,是感到庆幸吗?
     .......
     这些问题一问,顿时两位选手的心跳急速上升(该节目录制时,选手要戴上心跳显示器来反映当场的心跳),让现场观众大呼过瘾。
     这个节目,俞敏鸿老俞的判断力和思路让人赞叹。印象最深的是,有位选手在谈到自己年轻求学时辛苦的回忆,不禁眼中含泪。但老俞却很冷静地说,过去已经过去,不要太过于沉湎那些过去消积的情绪,这样会阻碍前进的步伐。这样的评点不断,听得我们频频点头,感受到了不少做人做事的道理。
     俞敏鸿,不相信也不欣赏眼泪!
     而在最后,老俞做了一个让很多人大呼意外的决定,正好和我们的脑库的最初预测大为相反。不但选择了一位徒弟,而且承诺有机会要帮助投资另外一位没有成为徒弟的选手。
     到底是谁获得和俞敏鸿一起午餐结为师徒的机会?而谁又将获得俞敏鸿将来的一笔投资呢?
    卖个关子,看了周日晚的播出,一切都会揭晓。
    参与这期节目,让俞敏鸿老俞从我家里的“红宝书”走了出来,不仅仅是一个微笑着的老师形象,而是一个非常睿智思考、果断抉择和准确判断的企业家。在他身后,聆听着他的判断逻辑,回味着他的人生感受,都觉得“受益匪浅”。
    帮俞敏洪选徒弟,谁能胜?勇者、智者、劳者,皆有可能!
 (本人参与录制的这期《谁来一起午餐》俞敏洪专场,将在本周日晚在第一财经播出,而下周,本人也会将其中精彩片段放置在新浪博客和播客里,和大家一起分享)