正当《劳动合同法》实施，市场急需劳动法专才时，人力资源却凸现劳动法人才层断裂。记者昨天从本市的人力资源市场获悉，本市的劳动法专才告急，涉及相关部门、企业急需的律师和咨询人员缺！劳动法法务专员缺！为员工、企业提供服务的劳动部门和工会劳动法专业人才同样缺！一些企业虽然急着等米下锅，却也只能望“锅”兴叹。
任何法律法规的出台都有可能催生一种产业，由于需求的啬而导致人才短缺。但我们不能盲目乐观或盲目跟从，而应该着重人才的培养和转型。毕竟短期的需求不代表长期的需求。这种短期的需求正是法律出台的效应之一。
劳动合同法实施凸现人才层断裂 企业急招劳动法专才
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