总有人高高在上，但高高在上的往往不是百兽之王，而是上蹦下蹿、四处钻营的猴子。

　　站得高不一定看得远，习惯了眼高手低的人、习惯了指指点点的人站得越高，越适合跳楼。因为他以邻为壑，反而看不到自设的陷阱。

　　有些领导始终在借口中工作，自己部门的工作出错了总有客观原因，借口想当然，理所当然。其他部门工作有问题了，若不涉及自身，则冷嘲热讽，站着说话不腰疼；若与自己部门有关，则百般狡辩，死不认账；若损及自身利益，则做一副得理不饶人的疯狗状，狂吠不止。

　　这种领导自以为养尊处优，位高权重，掌握公司核心竞争力，公司一日不可无他，所以有恃无恐，瞧不起生产工人，瞧不起仅仅是分工不同的管理人员，对于ERP所发现的其部门的大量问题充耳不闻，转而攻击ERP的无知与死板。明眼人一看便知，他是在顽固抵抗ERP对于部门的束缚和控制，他是在拼命诋毁其他部门以显示自己的优越，实质是掩盖自己的不足。

　　企业可以有自命不凡的员工，但绝不能容忍自命不凡的领导。