高技能创新性人才被看作跨国公司的整个技术创新体系的核心元素。他们是从事新知识、新产品、新过程、新方法和新系统的构思和创造的专业人才，尤其是专职从事研究与开发工作的个体。高技能人才是一种特殊的经济资源，也是企业最宝贵的资源，是技术创新活动中最积极主动的最活跃的生产要素，是促进企业成功的主要力量，也是影响创新成本的最主要因素。企业要想立于不败之地，绝不能仅仅依靠传统金融资本的运作和领先的科学技术，更必须拥有能够运用这些科学技术并不断创新的专业人力资源。
　　组织技术创新的综合能力的提高有赖于人力资源素质的提高。因此在科学技术日新月异的今天，人力资源投资成为企业、政府和个人在激烈的市场竞争中赢得优势的重要措施。当然，这里所指的高技能创新型人才虽然属于人力资源范畴，其内涵要狭窄许多。