安置补偿计算公式
国家只补偿国家聘用人员,在变卖企业资产的收入中开支;企业补偿企业聘用的合同工、临时工,盈利企业在利润留成中开支补偿金,亏损企业可向国资委申请部分开支。
买断工龄应是既对工龄的补偿又对失业的安置。国家机关裁员、国企改制解聘职工应着重解决就业问题,经国家安置无论再就业于何种性质的单位,都不予补偿。解决不了就业的,就应以失业保险金发放方式作出补偿。补偿分工龄补偿和未来生存补偿。工龄补偿办法为:所在单位上年度平均工资×工龄,本项补偿应以购买退休后的养老、医疗保险方式发放和操作,不宜发现金;生存补偿办法为所在地最低生活标准×(法定退休年龄-现年龄),本项应以失业保险期间生活费方式发放,同时应制定鞭策低保享受者积极参加劳动的机制。
因为土地国有,国家有资格有责任替天行道,保证农民基本生活。农民以土地为生,征用其土地应补偿原土地使用者和安置其工作生活。征用农民用地和宅基用地时,已作安置部分不予补偿,不能安置的应予补偿。补偿是对土地使用价值的补偿,补偿金不能低于当地最低生活标准。计算公式为,所征面积土地的上年度平均产值或价值×(70年-土地使用权共享者的平均年龄),其中产值与价值中取高值者。本项应在缴纳养老保险金后,剩余款项一次性发放。