职场中，话语权建立在事实和实践的基础上。

        我们在工作中，拥有很多的因素来左右我们的神经，也对我们心理因素产生条件反射一样的倾向。我们要避免的就是对这样的左右的，否则，使自己陷入到一个无须辨别而陷入模仿和附和中，对职场来讲这是一个糟糕的状态，也阻止我们的成长，这是不能让人释怀的。

     这不仅仅是一个领导者所惯性的思维，更多的时候需要职员自己的思考力，来用事实和实际的求实来多到理性和推进。探讨问题不仅仅是感性的信号的发出，而更多的时候是需要理性的思考和动手动脚的。也只有在手脚之间才能产生更多的辨别力和思考力。

      推进和发挥自身的优势价值，取得成长的话语权掌握在自己手中，主动地思考和辨别，谋发展。