艾比森：让每一位员工参与变革
目录：艾比森全彩显示屏
“我们的十大网商成绩和荣誉归于我们这个团队”这是2007十大网商颁奖晚会上获奖人之一艾比森副总任永红的感言，在那个千万网商共同关注的日子里，任永红把感谢首先送给了他所带领的艾比森团队，在他的心目中，这个奖项属于艾比森的每一个员工。
艾比森公司总部位于深圳，这个城市谱写了太多的财富神话，也汇聚了大量的外地打工者，他们来自于四川，湖北，甘肃，湖南，贵州等各个省市，占了深圳总人口比例的很大一部分，工作环境的纷杂，企业的突然变革，外在的种种突变因素，常让他们觉得在这个城市失去安全感，于是，找到一家合适的企业，稳定生活，安心工作，成了大家莫大的心愿。
刘彩云，艾比森LED显示屏车间注胶组组长，来自甘肃镇原，她在艾比森已经工作三年，在艾比森有很多像刘彩云这样从基层员工做到组长，并长期服务公司的老员工，企业人才流动对企业带来的损失很大，特别是像LED这种科技产品制造企业，不同于一般的服装型的劳动密集企业，培训一个操作熟悉的基层老员工不是一件容易的事情，需要手把手地培训和指导，付出很多的时间和心血，更何况是留住二年以上的员工。
艾比森在这方面的经验是尊重企业的每一个同仁，无论是班、组长还是企业高层，在下班之后，都会打成一片，没有官架子，企业的良好氛围培养了艾比森每一个员工的主人翁意识，在这里，大家可以随时提出工作上的改善建议，与上司大胆直言，而无需顾忌，明晰的绩效考核制度对事不对人，公正、明确的工作氛围，让大家清晰地明白自己的目标，而且艾比森的老员工们会在第一时间对新手们提供技术支持和全程指导，这种互助、友好的工作环境使得艾比森的产品品质和工作效率，创新意识都比同行业胜出一筹。
正是这种平等、谦逊、坦荡的企业精神，让更多像刘彩云这样的打工者在艾比森快乐工作，艾比森定期组织户外旅游等活动，让员工们增加彼此了解的机会，多了生活中的关心和呵护，在工作中，便更加容易互相理解，体贴，同舟共济。
在LED电子显示屏行业，艾比森是一个年轻的成员，却又是一匹后劲十足的黑马，7年的时间，艾比森实现了销售额从0到1个亿的增长，这不是神话，而是艾比森人共同努力的结果，正如艾比森的核心价值观的三个词所描述：诚信、感恩、负责任。这三个词都离不开人：艾比森人做事力求诚信，坚持商业原则和优异品质，心怀感恩，力求客户、员工、供应商多赢局面，大到企业变革，小到日常行为准则，每一步都离不开责任二字，旨在全力推动LED整体行业新的突破和变革。
艾比森将创新二字视为企业的发展灵魂，他们与清华大学顾问团队合作，共同启动“艾比森战略梳理与管控体系建设项目”，他们深知，在企业的发展中，无论是战略方向，还是战术实施，都离不开艾比森全体同仁的群策群力。
这种以“人”为本，“仁”为纲的管理理念，让艾比森不仅在深圳LED显示屏行业大放溢彩，更在美国、日本、英国、俄罗斯、沙特、印度等50多个国家和地区受到了客户的大力赞誉和高度信任。
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延伸阅读:
深圳艾比森网站：http://www.absen.cn/