怀着对未来的美好憧憬与希冀，你们来到了公司，一张张稚气的脸庞，朝气蓬勃、洋溢着青春的气息，公司又注入了新的血液！
蓝天白云下，机器飞转，身影奔忙，厂区生机盎然、一派繁忙。目睹此情此景，你的内心是兴奋？激动？害怕？退缩？还是会爆发出一种捋起袖子大干一场的激情？
无论是哪种状况，你都应迅速调整心态，调准航向。面对新的开端，表现得机灵不如表现得平实、稳重、扎实。干工作要脚踏实地，不能好高骛远。光有冲天的干劲是远远不够的，你必须冷静下来，分析自己面临的首要任务。只有选准了目标，并为之努力、奋斗，才能使自己的路越走越宽，赢得一种新的更为积极的人生。“欲成大河者，必长其源；欲成大事者，必固其基”。人生的路是自己走过来的，工作之初必须起好步，以便将来走好路。
每个员工在公司的发展轨迹大致可分为：胜任→优秀→卓越这几个历程。毋庸讳言，作为新员工首先做到的应该是胜任本职工作。如何才能做到这一点呢？这是我们每个新员工都应慎思的问题。不同的人会有不同的答案，但殊途同归，归根结底，都离不开以下几点：
首先要有敬业精神。只有如此，你才能爱岗；只有爱岗，才能激发内在的潜力。既已参加工作就不能再把自己当孩子，要以一个成人的标准要求自己，作为一个成人要有责任心，这是最起码的职业水准。责任能激发人的潜能，能使人为不辱使命而拼命努力工作，责任是一个人走向成功的动力源泉。有了责任也就成就了尊严和使命。
有了爱岗敬业这种职业精神，在强烈的责任心的驱驶下你就能爆发出激情，进而端正态度采取一系列措施以保证胜任本职工作。首先，要养成良好地学习和工作习惯。好习惯能决定好的人生。树立终身学习的观念和接受公司再学习、再上进、再教育的上进精神与公司的发展同步并行。作为新员工要先学习好本岗位的工艺及操作。勤看、勤问、多请教。“取人之长、博采众家”不能不懂装懂。“闻道有先后，术业有专攻”，初始工作不懂不要紧，关键是态度。
借鉴别人的先进经验，积极向老职工学习时，必须谦恭、诚心诚意，不要眼高手低、目空一切。孟子曰：“君子以仁存心，以礼存心，有礼者敬人、敬人者，人恒敬之”。油多菜不坏，礼多人不怪，向别人请教首先要尊敬别人。“三人行必有我师”这是古训，比你早来一天就是你的老师，你就应以礼相待。用真诚和礼仪赢得感动。唯有这样才能得到别人真心的帮助和耐心的辅导。有这种外力的扶持再加上你的勤奋，相信你很快就会掌握过硬的本领，成为本职工作的行家里手。干一行、爱一行、钻一行、专一行是我们的本色。既然你已融入进了公司，就要透彻领悟公司精神的实质。工作上要全力以赴，专注投入。只有投入，才能深入。只有深入，才能使自己由“浮萍”转变成“大树”。
随着学习与工作的深入，伴着你的操作技能的提高，你很快就会独立顶岗。随之，新的考验又摆在了你面前：脏、累。从小没经受过体力劳动的洗礼，难免会有脏与累的感觉。从小娇生惯养，心理受挫能力差，这些都是很正常的也是可以理解的，重要的是以怎样的态度去面对。面对困难哭鼻子、掉脸子、扭圈子是幼稚的表现。应承袭公司的精神精髓：爱岗敬业、锐意进取、吃苦耐劳、不怕困难。
困难本是一条狗，它不经意就向我们扑来，如果畏惧、躲避，它就凶残地追着我们不放，如果我们直起身子，挥舞拳头向它大声吆喝，它就只有夹着尾巴灰溜溜的逃走。脏点累点算得了什么！有这种感觉时不妨静下心来，想想炎炎烈日下你那正在艰难劳作的父母，想想勤劳的母亲新近又添的那一缕白发，想想领导那期待的目光……。如果不在工作上“咬定青山不放松”那么就对不起领导对你的渴求成才之心，对不起父母的爱怜之心，更对不起完善自我的良心，这将是你人生的遗憾！
既使有一天你能胜任本职工作了也不要沾沾自喜，忘乎所以，作为一名新员工，只尽职尽责是不够的，还应比自己份内的工作多做一点，比别人期待的更多一点。你没有义务要做自己职责以外的事，但你也可以选择自愿去做，以鞭策自己快速进步。率先主动是一种极珍贵、备受看重的素养，它能使人变得更加敏捷、更加积极。“每天多做一点”也许会占用你的时间、付出你的体力。但是，你要明白：今天的艰辛是为了明天的成功，一切成功都是由血汗堆积而成的。世界上没有免费的午餐，更没有救世主，历史要靠我们勤劳的双手书写，未来要靠我们无限的智慧创造。“每天多做一点”的工作态度，能使你在竞争中脱颖而出。
新员工朋友们，祝你们迅速调整心态，进入积极的工作状态，放下原来的自己，拼搏奉献，在新的人生起点上起好步、走好路、一帆风顺！
蓝天白云下，机器飞转，身影奔忙，厂区生机盎然、一派繁忙。目睹此情此景，你的内心是兴奋？激动？害怕？退缩？还是会爆发出一种捋起袖子大干一场的激情？
无论是哪种状况，你都应迅速调整心态，调准航向。面对新的开端，表现得机灵不如表现得平实、稳重、扎实。干工作要脚踏实地，不能好高骛远。光有冲天的干劲是远远不够的，你必须冷静下来，分析自己面临的首要任务。只有选准了目标，并为之努力、奋斗，才能使自己的路越走越宽，赢得一种新的更为积极的人生。“欲成大河者，必长其源；欲成大事者，必固其基”。人生的路是自己走过来的，工作之初必须起好步，以便将来走好路。
每个员工在公司的发展轨迹大致可分为：胜任→优秀→卓越这几个历程。毋庸讳言，作为新员工首先做到的应该是胜任本职工作。如何才能做到这一点呢？这是我们每个新员工都应慎思的问题。不同的人会有不同的答案，但殊途同归，归根结底，都离不开以下几点：
首先要有敬业精神。只有如此，你才能爱岗；只有爱岗，才能激发内在的潜力。既已参加工作就不能再把自己当孩子，要以一个成人的标准要求自己，作为一个成人要有责任心，这是最起码的职业水准。责任能激发人的潜能，能使人为不辱使命而拼命努力工作，责任是一个人走向成功的动力源泉。有了责任也就成就了尊严和使命。
有了爱岗敬业这种职业精神，在强烈的责任心的驱驶下你就能爆发出激情，进而端正态度采取一系列措施以保证胜任本职工作。首先，要养成良好地学习和工作习惯。好习惯能决定好的人生。树立终身学习的观念和接受公司再学习、再上进、再教育的上进精神与公司的发展同步并行。作为新员工要先学习好本岗位的工艺及操作。勤看、勤问、多请教。“取人之长、博采众家”不能不懂装懂。“闻道有先后，术业有专攻”，初始工作不懂不要紧，关键是态度。
借鉴别人的先进经验，积极向老职工学习时，必须谦恭、诚心诚意，不要眼高手低、目空一切。孟子曰：“君子以仁存心，以礼存心，有礼者敬人、敬人者，人恒敬之”。油多菜不坏，礼多人不怪，向别人请教首先要尊敬别人。“三人行必有我师”这是古训，比你早来一天就是你的老师，你就应以礼相待。用真诚和礼仪赢得感动。唯有这样才能得到别人真心的帮助和耐心的辅导。有这种外力的扶持再加上你的勤奋，相信你很快就会掌握过硬的本领，成为本职工作的行家里手。干一行、爱一行、钻一行、专一行是我们的本色。既然你已融入进了公司，就要透彻领悟公司精神的实质。工作上要全力以赴，专注投入。只有投入，才能深入。只有深入，才能使自己由“浮萍”转变成“大树”。
随着学习与工作的深入，伴着你的操作技能的提高，你很快就会独立顶岗。随之，新的考验又摆在了你面前：脏、累。从小没经受过体力劳动的洗礼，难免会有脏与累的感觉。从小娇生惯养，心理受挫能力差，这些都是很正常的也是可以理解的，重要的是以怎样的态度去面对。面对困难哭鼻子、掉脸子、扭圈子是幼稚的表现。应承袭公司的精神精髓：爱岗敬业、锐意进取、吃苦耐劳、不怕困难。
困难本是一条狗，它不经意就向我们扑来，如果畏惧、躲避，它就凶残地追着我们不放，如果我们直起身子，挥舞拳头向它大声吆喝，它就只有夹着尾巴灰溜溜的逃走。脏点累点算得了什么！有这种感觉时不妨静下心来，想想炎炎烈日下你那正在艰难劳作的父母，想想勤劳的母亲新近又添的那一缕白发，想想领导那期待的目光……。如果不在工作上“咬定青山不放松”那么就对不起领导对你的渴求成才之心，对不起父母的爱怜之心，更对不起完善自我的良心，这将是你人生的遗憾！
既使有一天你能胜任本职工作了也不要沾沾自喜，忘乎所以，作为一名新员工，只尽职尽责是不够的，还应比自己份内的工作多做一点，比别人期待的更多一点。你没有义务要做自己职责以外的事，但你也可以选择自愿去做，以鞭策自己快速进步。率先主动是一种极珍贵、备受看重的素养，它能使人变得更加敏捷、更加积极。“每天多做一点”也许会占用你的时间、付出你的体力。但是，你要明白：今天的艰辛是为了明天的成功，一切成功都是由血汗堆积而成的。世界上没有免费的午餐，更没有救世主，历史要靠我们勤劳的双手书写，未来要靠我们无限的智慧创造。“每天多做一点”的工作态度，能使你在竞争中脱颖而出。
新员工朋友们，祝你们迅速调整心态，进入积极的工作状态，放下原来的自己，拼搏奉献，在新的人生起点上起好步、走好路、一帆风顺！