拒绝用管理骆驼的方法管理兔子

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　　西方人比较好管,中国人很难管。这是大家公认的！西方大企业的管理方法实际上是个“小方法”，用在中国人身上不适合，因为中国人的“心大过天”，而西方人的心不大，思想不复杂。因此，管理中国国人的方法必须是“大方法”，必须从心上去实施管理，这就要求大家要研究出更大的方法来管理中国人才行，因为思想大的人需要大的管理方法。