我们习惯了追究责任人，也习惯了找出别人身上存在的问题。而没有习惯追究自己的责任，或虚心倾听别人对我们自己的建议和评论。

 责任心，对任何事情的一种态度——积极、认真、负责。想到自己做的每一件事情，都是承担着企业或者领导对自己厚望的人，目前确实很少很少了，都是在一个臭味相投的堆子里得过且过，没有原则，没有规矩，更就谈不上责任心。

 在企业经常听到这样的论调：“你我都是打工者，何必那么较劲呢？”把你我拉在同一个战线的目的就是希望你不要太认真，不要拿鸡毛当令箭，老板眼里对他而言都是一样的打工者，你没有必要那么高高在上。这既是一种规劝，也是一种潜意识的抵抗。在这些言论者眼中，你没有资格对其评头论足，因为犯错是老板要考虑的事情，而不是为老板打工者做的傻事。或者说，即使有规章制度让你执行，你也只能是睁眼闭眼，而不要那么嚣张。

 正是因为在目前企业员工中，普遍存在一种得过且过的心态，因此，现在的企业：管事的不敢管了，做事的也不愿意多做了，企业整体文化就沦为一种“且过文化”。只要没有严重问题，企业就在众多人眼中慢性自杀。

 我们被另一种超俗的文化所感染，我们被一种莫名其妙的情感所同化，我们丧失了原则的同时，也就丧失了责任。没有责任的情况下，我们也就没有了自觉、自律、自强的底气。只要觉得在一个企业能够生存，那么就不会不思进取，也不会有任何积极的想法。“只求能活完这辈子！”这是大众的想法。“只求能够尽情享受和玩耍！”这也是大众的想法。

 正是这样想法的人太多，因此，我们谈创新，谈发展，谈责任，就是对牛弹琴。对于听者或者自律者而言，已经不需要我们罗嗦，人家自然知道自己该做的事情，对于麻木者或者漂浮者而言，已经厌烦了我们的苦口婆心，人家觉得你是吃饱了没事干。

 因此，责任者丧失了自己，也迷失了方向，到底该不该改变这个难以接收的现实，确实令人头疼，因为一片陆地正在被一股污渍浊水而慢慢侵蚀，逐渐丧失了责任者立足的地方。