一、2007年11月14、15、16日，刘先明应邀在海尔讲了三天的《创新管理》课，受到海尔人的高度好评。
创新管理讲课提纲及场景：
http://www.boraid.com/darticle3/list1.asp?id=83061&pid=603
http://www.17u.com/blog/article/111948.html
http://www.aoiu.org/dispbbs.asp?boardID=12&ID=2299&page=1
主讲：刘先明
1、管理要创新，规范是基础；
2、管理要创新，观念须先行；
3、管理创新的内容；
4、创新很重要，有效创新更重要；
5、管理创新的案例:精细管理工程；
6、精细管理工程的精髓和内涵；
7、精细管理工程的实践和社会评价；
8、创新无止境，精细管理工程无终点。
二、2007年1月21日，刘先明应邀在2007中国成长型企业创新与发展战略论坛上作了两个小时的《创新基因——构建创新型企业文化》的演讲，广受好评。
创新基因——构建创新型企业文化
（演讲提纲、演讲场景、演讲实录）
http://www.boraid.com/darticle3/list1.asp?id=79869&pid=603
http://www.aoiu.org/dispbbs.asp?boardid=12&id=2254
http://blog.vsharing.com/liuxianming/A604711.html
http://www.17u.com/blog/article/112000.html
演讲人:精细管理工程创始人刘先明
1、文化是创新的产物；
2、文化是创新的动力；
3、文化是创新的基础；
4、常用的五种创新方法；
5、有效创新的五大原则；
6、企业文化建设正步走论；
7、文化与创新的有机结合，将力大无比、创造奇迹。
三、2004年底，刘先明应邀为清华大学总裁班讲授《管理创新》课，受到总裁班的学员广泛好评，总裁班结束一年后，该总裁班学员聚会，刘先明作为唯一的授课老师代表应邀参加了总裁班学员们的首次聚会活动，然后，又先后被该班9位总裁学员邀请到其企业进行交流或内训。
刘先明在清华总裁研修班上讲授“管理创新”课
http://www.aoiu.org/dispbbs.asp?boardid=12&id=733
到清华大学总裁班学员所在企业交流最多的老师
http://www.boraid.com/darticle3/list1.asp?pid=603&id=69954
最受清华总裁班欢迎的授课老师
http://blog.icxo.com/read.jsp?aid=12843
管理创新讲座提纲
http://vip.bokee.com/article.php?id=84073
四、2006年2月24日，刘先明应邀为创造了“一家查账，多家认账”、“需求型人性化纳税服务”、“纳税信用等级管理”等三项较有影响力的创新成果的山东省潍坊市地税局讲“管理创新”课，受到高度好评。
潍坊市地税局召开“管理年”调度暨管理创新视频培训会议
2006-03-23
http://mentougou.tax861.gov.cn/nsxcq/ssxc_cyxx_display.asp?more_id=898966
近日，潍坊市地税局召开“管理年”调度会暨管理创新视频培训会议，邀请精细管理工程创始人、中国十大培训师、清华大学总裁班授课老师、北京科技大学MBA班授课老师刘先明教授就地税管理创新问题为干部职工作专题辅导讲座。同时，会议对“管理年”活动开展情况进行了调度，市局领导就加强管理与创新作强调部署。4个县局、基层分局和4名个人代表分别从不同角度作表态发言。潍坊市地税局全体干部职工、各县（市、区）局主要负责人、“管理年”活动领导小组办公室主任参加了主会场的会议；各县（市、区）局机关全体人员、中层以上干部、“管理年”活动领导小组办公室成员通过视频系统，在分会场参加了会议。（潍坊市地税局）
山东省潍坊市地税局突出介绍了刘先明的讲课
http://www.aoiu.org/dispbbs.asp?boardid=12&id=2015
刘先明为山东省潍坊市地方税务局讲授“管理创新”的大纲及场景
http://www.aoiu.org/dispbbs.asp?boardid=12&id=1534
http://www.globrand.com/2006/04/28/20060428-145236-1.shtml
http://www.mie168.com/CEO/2006-02/138951.htm
五、2007年10月12——13日，刘先明应邀为广西电网公司2007年后备干部培训班讲授了《管理创新与精细管理工程》，课程满意率达94%，讲课场景：
http://www.aoiu.org/dispbbs.asp?boardID=12&ID=2289&page=1
六、2004年8月15日，刘先明在苏州为职业经理人研修班讲《管理创新与特色企业文化建设》，受到好评。
客户的满意 我们的目标------职业经理人研修班圆满结束
http://blog.icxo.com/read.jsp?aid=5968
8月15日傍晚，从拥军楼的二楼会议室中传出了热烈的掌声，那是职业经理人研修班的学员对刘先明老师的衷心感谢。
刘先明先生是中国企业联合会培训中心客座教授，多家著名培训咨询机构的专家成员或职业咨询师，2003年被评为中国最具影响力培训师50强。
本次培训是由上海群峰企业管理咨询有限公司主办。主要参加人员为苏州及周边地区各企业的中高层领导人。课程从3月至8月总共历时6个月。学员在学习的过程中早已成了朋友，到了休息时间，大家就聚到一块儿就学习的内容讨论了起来。吃饭的时候有些人跟同学分享起了自己的经营管理理念，在你一言我一句当中又吸取了新的管理办法。
知识改变命运，学习成就未来。作为群峰人，我们最大的目标就是通过我们优质的服务，赢得客户的满意。
七、2005年夏，刘先明为北京怀柔第一医院讲授“医院文化建设与管理创新”，受到一致好评。
怀柔卫生信息2005年第二十期
http://www.med66.com/html/ziliao/07/81/a354debcfce426aa11ef079c0c1e3da4.htm
http://www.aoiu.org/dispbbs.asp?boardid=12&id=1552
第一医院举办干部管理知识培训研讨会 聘请“先明工作室首席咨询师策划总兼、中国十大培训师”刘先明教授为医院88名中层以上领导干部讲授了“医院文化建设与管理创新”知识，就医院文化、如何进行企业文化建设、医院的服务品牌等进行了深入讲解。同时对加强医院管理，提高服务质量，创建人民满意医院进行了研讨。 （第一医院）
八、2005年8月27、28日，刘先明为西部经理学院(医院)院长MBA班讲授《医院文化建设与管理创新》，受到好评。
WIM医院院长MBA班在峨眉山画上圆满句号
http://www.aoiu.org/dispbbs.asp?boardid=12&id=1290
2005年8月27、28日，西部经理学院(医院)院长MBA班在秀美的峨眉山雄秀宾馆圆满完成最后的学习。
最后一堂课由获得2003年“中国最具影响力培训师50强”、2004年“中国十大培训师”称号的刘先明教授主讲《医院文化建设与管理创新》。刘教授从理论高度出发，结合目前医院的实际情况作了深入浅出的讲解。课程结束后，受峨眉山红十字医院院长宋月全先生的邀请，刘教授及院长MBA班的全体学员来到峨眉山红十字医院参观，并就该院通过ISO1999、2000国际认证取得的成果进行积极探讨并广泛交换了意见。次日，学员一行到达第二站——彭山第二人民医院，在院长王锦先生的带领下，学员们参观了医院并和刘教授就怎样进行医院文化建设进行了深入探讨。有了高位的理论知识，又有了实际的考察学习，学员们深刻领悟到医院文化建设的重要性和必要性。每位学员纷纷表示受益匪浅，对自己今后工作的开展和医院事业的发展大有益处。（西部经理学院 李冬梅供稿）