激励其实就是成果的共享,大家各司其职,合作做蛋糕,做好蛋糕面临的是分配蛋糕的问题,也就是大家都有自己的一块蛋糕,激励的效果就是大家对自己那份蛋糕是否满意.全部满意是很难做得到,即便真的只是蛋糕,但要让大多数人满意,至少让几个主要做蛋糕的人满意.分蛋糕的游戏就是力量的对弈,无论哪一方获得最大利益都不是最优,这里不可能达到帕累托最优,但至少达到均衡,大家都能有蛋糕,这样才能合作下一块蛋糕.
激励效果在对弈中产生
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