元旦放假，沈阳某家中资商业银行的中层领导刘先生却没休息，因为他频频被猎头公司"骚扰"，这家猎头公司是受一家外资银行委托来"挖脚"的，开出的工资翻了一倍之多，而且相对待遇还非常好。

　　随着中国金融对外资全面开放，外资银行开始打起了激烈的人才争夺战，以高薪吸引人才。而中资银行为了防止"挖墙脚"也大涨工资，重新招人。一场银行人才大战首先在新年伊始上演。

　　笔者早就讲过：国内银行业所津津乐道的人才等优势，又有几个经得起认真推敲呢？说优势也是短期的、非核心的，国内商业银行的长期的核心优势并不明显，并且这些所谓“优势”用得不好立马就会转化成劣势。只要不具备核心优势，人才等优势还不是说走就走了?

　　这么快就出现人才争夺战，笔者认为，这对国内商业银行而言，未尝不是好事一桩，该从自己编织的美梦中醒醒了！