第二百零七天

做为一名职业经理，要做到不与上司争名，不与下属争功，不与同级同事争利。只要做到这三点，升职是必然的，一切随之而来。

第二百零八天

现在都讲究推销自己，却不知怎么去推销，有一点要记住；你如何让管理者在与你接触时感到一种新、奇、特就可以了。

第二百零九天

很多职业“聪明人都在说，他是老板，他怎么说，我们怎么做，错了是他的，赔了也不赔我们，多管闲事！事实上，这是一种自私愚昧，短视，这样的言语，传进老板耳朵里，你死定了，反之，你用一种合适的办法去提醒，会产生什么效果？

第二百一十天

老板如果无德，部属必然会背叛，老板的行为理念违背职操时，你无论如何提醒也不为动，那么，必然停止劝戒，同时，也快速离开，因为他快要死掉了。

第二百一十一天

不了解市场竞争环境的变化，像不了解人际关系的变化一样，无法做到审时度势，也无法做到人情世故的是非变化；因此也无法做到正确的经营决策，同时也无法在人际关系中春风得意、如鱼得水。

第二百一十二天

有效的培训对于员工的思想，行动的能力起到开发思想，调整行为，心理素质，积极心态的良性作用。人才的效力产生强大的绩效，这就是为什么企业花巨资进行培训的重要性。

第二百一十三天

人才，价值体现于有人才有市场，越战越强，失人才，虽然眼前强，但终会弱下去，市场是人才的摇篮。

第二百一十四天

当一个美丽的女人让一个男人把握不住自己的时候，男人为女人买单，女人为公司买单，公司为强大基础买单。

第二百一十五天

人们往往很在乎关心，好象只有关心才是真的，而根本不在乎伤心。认为伤心是无能的表现吧。

第二百一十六天

客户满意就会接受你的产品，女人满意就会接受你的人，生意与爱情是一样的攻心为上。

第二百一十七天

如果一个男人喜欢风流，他会接受风流女子。如果一个男人喜欢权势，他会接受官宦子弟，如果一个男人喜欢财富，他会接受任何艰难。男人需要的是女人需要的另一面。