《华商报》报道，陕西宜君县委书记熊晖在休息室大门张贴的一张“告示”，在该县政坛掀起不小的波澜。为防止部分干部在乡镇领导班子换届之际跑官要官，防止个别领导干部说情当“说客”，“告示”坦言：要官别找我。据悉，熊书记的做法已经得到了省委巡视组的肯定。
换届之年，“跑官要官”与“卖官鬻爵”当然是新闻纸上的热门词汇。因而当我们看到“要官别找我”的新闻时，不免五味杂陈。幸运的是，毕竟有一些领导依靠个人道德和操守，在和歪风邪雨做勇敢的斗争；不幸的是，更多人却是在利用时机大做廉洁清风的表面文章；更不幸的是，跑官要官确实是一个真实而普遍的存在，个人之力岂能除制度之弊？
前几天的新闻：甘肃省天水市甘谷县今年在县长杨永晖离任前突击进行了115人的人事调动：10天之内使县里一批领导干部和退休干部的亲属吃上了“财政饭”，一批教师和医务人员也从乡村进入县城工作。——看，只要领导愿意，官帽完全可以当人情送，完全可以批发拍卖出售，个别官员贴出“要官别找我”的告示，又怎能让人欣慰得起来呢？一个官员在休息室大门上贴“要官别找我”，会不会有十个官员在脑门上贴“要官没钱别找我”，会不会有二十个官员在嘴巴上贴“要官请找我”？如张改萍之流都当了“官帽批发公司”总经理了，怎么舍得错过换届之年这样的大好发财机会？
更重要的问题是，官总是要有人当的，所以“伯乐”总是必不可少。理想的设计是让德才兼备之人来当官，而按照我们的制度，这样的人才得以被重用，必须有够分量的“伯乐”引荐。这个意义上，包括德才兼备之人在内，要想当官都离不开“跑”，离不开“要”，否则只能是开在深山无人知，官位都被善“跑”善“要”之人抢去了。问题于是来了：书记告诉大家“要官别找我”，那么“要官”该找谁呢？
熊书记给出的办法是：凡推荐或自荐要求变动职务者，一律到县委组织部向部领导面谈，并填写干部推荐表。这句话“翻译”一下也许就是：要官请找组织部领导。原来，不过是变换了一下主角罢了，县委书记把主角让给了组织部领导，如此而已。可是，谁又能保证组织部领导一定会公平而公正呢？我看，如果县委书记真对自己的清正廉洁信心满满，倒不如自己揽下这个活儿，亲自挑选德才兼备之人，并力求公平公正。
说到底，“要官别找我”式的清正廉洁是不可靠的，因为那毕竟只是建立在个人的道德良知基础上，而制度之外的高尚道德良知是可遇不可求的。我们都只是荀子说的“生而有欲”的常人，贤人政治是孔孟的幻想，常人政治才是现实的实情。
有位网友在新闻后发了一句酸溜溜的评论：要官怎么不找我呢？确实，在理论意义上，包括那些大呼“作秀”之人在内的“我们”，才是国家真正的主人，而所有的官员不过是“我们”聘请的公仆而已。谁想当官，怎么不来找“我们”呢？虽然事实上“我们”只是被治者与被管理者，但仍不妨将之作为对未来的美妙设想：什么时候，官员要官不找领导而找百姓，不是做政绩向上级邀赏，而是干实事向百姓示好，张改萍之流的“官帽批发”生意肯定就做不成了。