夙风:思考的不对称文字（29)

创业者要懂得员工的精神不是从进入企业公司就完全具备的。
这需要你和管理者引导和培养。这种精神就是企业文化的核心。如果你和你的管理层点燃不了员工的精神激情，那么，你的企业公司的成长灵魂将是黯淡无光。他是生产力的诠释。他是竞争力的体现。如果肯花大力气去培养员工精神，你也就牢牢的抓住了生存竞争的主动权。这个成长前进的推动器把个人同企业一同推动成长。

行动中观察一下走在你前面的人。他为何领先？
忙忙碌碌的人才能把事情做好。（乱忙的人呢）那呆板的人也就只能投机取巧了。一个优柔寡断的人如何做决定，所以，贯彻二个字也就到不了底了。

从顶端开始的人那是极大的不幸。如果感到了泄气。一生怎过得充实愉快。残障。因为只能向下滑。。。

机器摩擦的是耗费成本。人与人之间摩擦的是疲累心灵。

雨林。夜晚的潮湿能挤出水来。雨林也很安宁。连林鸟也很安静。黎明。雨林最美的时刻。天空，也成了铁水的颜色。
云彩是淡青色的，慢慢的变淡。树叶在露水的滋润下，翠绿欲滴。鸟睡醒了，悦耳的叫着。午后。阳光成了一幅静止的油画。边缘的乱草轻轻的晃动。阳光透过树冠照在地面上。。。随之而来的是人的心情。。。

今夜，繁星满天。明天一定会是个好天气。
常年的在海上生活，大海，感染心胸开阔。人性，变得有些纯真。少了现代人的尔虞我诈和市侩。好象已经和当今社会脱节了。这也许就是有很多远洋海员不愿意在回到陆地上的原因之一吧。

也只有经过十次风暴的小鸡。才有机会在第十一次风暴来临的时候，让小鸡变成雄鹰。有一天希望会成为一名远洋的船长。。。
驾驶着自己的船来到美丽的海蓝之城。。。