三大魅力营销自我

形象魅力

商场/柜台，营业员展示的是商品。

在职场，作为职业生涯主角的个人，展示的则是自我。

前者的目的是使顾客了解商品，挑选商品，刺激购买欲望，展示自我的意图则是使用人单位注意自己，了解自己，并最终挑选自己。

“善于展示自己”即展示适时，展示适度。“好”单位总是门庭若市，引人注意的机会是等不来的，在人山人海的情况下，难以直接与用人单位办事人员交谈，应先把自荐材料提供给用人单位，从而为自己争取到面试的机会。

个人的自荐材料包括从真正懂事到现在的各种经历和能力的记录，经历丰富，能力突出者自然会引起别人的注目。

衣着的得体，神情的自信，态度的诚恳是攻关“通行证”说起容易，做到却很难“得体”就是着装适度中，稍多修饰便是浮夸，稍减一些便见形秽；“自信”是事业成功的基础，它即有别于自傲，更不同于自卑。诚恳是为人处世的基本素质，是赢得人们信赖的应有态度，对于求职者十分重要。

沟通魅力

写“自荐材料”时，要注意倾向于取己之长，但要做到客观真实，不能有半点夸大和失真。一些大学毕业生甚或一些职业老手，时或对自己的职业生涯添油加醋，这是不值得的。

面试时，要善于和用人单位的面试人员进行有效沟通，这是很好的一种自我营销。

成功地推销自己不仅要注意推销方式，关键在于自己有着怎样的“内包装”。当然全面的知识结构在实际生活中的重要地位，有时会是弥合与用人单位分歧的弥合剂，取得用人单位信任的必备条件。

统筹魅力

诚恳是为人处世的基本素质，是赢得人们信赖的应有态度，对于求职者十分重要。

商品的内外包装决定了它能否在激烈的市场竞争中站稳脚跟。同理，我们也要凭借自己的实力向用人单位大方而又巧妙地推销自己，我们不应“金玉其外，败絮其中”。强大的竞争力来自内在。

同时，从一个人求职简历，往往可以看出一个人的运筹统筹能力，在撰写相关应聘材料时，要注意展示自我的运筹技巧和能力，展示自我的综合统筹、管理自我的能力！