人的问题
我在上班的时候，我们公司流传这样一句话，“领导说你行，不行也行，领导说你不行，行也不行”。我不太明白这句话的意思，就去问一些老同事，老同事告诉我，这是公司的文化，是员工对公司文化的总结。后来我经过观察，发现这句话确实有一定的道理，因为一些没有什么能力的人确实在不断走上领导岗位，而有些有能力的同事则没有这么幸运。
今天在和朋友吃饭、聊天，有朋友对我说，以前，总认为那些有能力的人能够得到重用，现在他不再这么认为了，他们单位重用的是一些没有什么能力的人。听了朋友的话，我想分析一下产生这个现象的原因。是什么让一些无能的人走上领导岗位的？是人性的原因还是制度的原因？
我们的社会很有意思，有正义感的人往往没有好下场，而那些能够溜须拍马的人往往能够得心应手。我们希望正义，可是当我们面临正义与利益时，我们口头会选择正义，实际上大多数人会选择利益。就是人选择利益而不要正义的这种人性，才使我们的社会会往往颠倒是非。社会是颠倒是非的，当年批判孔子的是社会，今天宣扬孔子的还是社会，若干年后，我们是继续宣扬孔子还是批判孔子呢？这个连上帝都不知道。这个世界上有两个人对人性看得很透，一个是老子，一个是稀特勒。他们对人却有不同的想法，一个是劝人回到老死不相往来的状态，一个则是采取法西斯的统治。法西斯能够统治人，不就是人性的弱点吗？没有人性的弱点，法西斯早就垮台了。一个是非颠倒的社会怎么可以存在？其实是非颠倒的社会同样可以存在，猴子可以进化为人，人不也同样可以退化为猴子吗？在人类社会退化到今天这个地步，不也有那么多人在宣扬文明吗？有人为了讨好人，把人的野蛮冲突，说成是文明冲突，人类的野蛮仅仅披上了一层外衣，就被人说成是文明。在野蛮的动物界，他们可以相互杀戮，在文明的人类，不也同样有人饿死？
如果把以正义作为自己行为准则的人称为正义人，把以利益作为自己行为准则的人叫利益人。利益人的存在是溜须拍马的人成为组织领导的根本原因。利益人以自己的利益作为检验真理的唯一标准，凡是对我有利的，就是我能够接受和拥护的，凡是对我不利的，就是我要反对的。一般来讲，有点能力的人都有一个共同弱点，他们不会拍马屁（现在把拍马屁归入沟通技巧），而能力不强的人一般都有沟通技巧。正是能力不强的人有好的沟通技巧，才使他们容易走上领导岗位。
如果一个社会的人大部分是正义人，这个社会即使落后，她也能够迎头赶上，如果一个社会都是些功利之徒，这个社会即使取得了伟大的成绩，这个成绩也绝对不会长久。
怎样能够让大部分人有正义感呢？在这个功利主义流行的世界，是一个非常难的问题。虽然，我们可以说通过教育，可教育人的是人，被教育的人还是人，这是一个很难解决的问题。当然有一些投机取巧的方法，简单的投机取巧方法是自欺欺人，复杂一点的投机取巧方法是瞒天过海。
人的问题归根结底是人性的问题，而不是制度问题。最好的管理制度是没有任何制度。那些想通过制度创新改变人性的人，是不可能成功的。