作者文章归档：陆琪
有个女孩子给我来信，讲了自己的一个关于卑微爱情的故事。
这女孩儿小榄是大城市某公司的白领，从小生活优渥，也不乏追求者。身边一直有个二十四孝男朋友，男友对小榄千依百顺，真是捧在手心怕摔了含在嘴里怕化了。以闺蜜的话说，那是比爹对女儿还要好。
但奇怪的是，不管二十四孝男友做了什么，小榄都是不满意，对其从没个好态度，大呼小叫算是轻的，还时常让他滚。
实际小榄也是个温柔的女孩儿，只是她的温柔却分人。上班后，她默默的暗恋着一个同事。这人是公司的第一帅哥，高大英俊，身边永远充满了不同的追慕者。
帅哥在几乎全女性的办公室里是超级宠儿，所以也充满了各种高傲。他和小榄的关系，几乎是小榄和男友关系的...
那天微博上爆出“金庸离世”的假消息，一时之间转发满屏，绝大多数人都在求证，等待可靠信源。与此同时，《中国新闻周刊》官方微博发布了这个消息，顿时成为二次传播的热点。这条微博存在了几分钟后，被证明是虚假新闻而删除，但影响力已经存在。
结合之前《中国新闻周刊》微博出现过的一系列问题，不少人对其公信力提出了质疑。而《中国新闻周刊》的回应是将当天晚上负责发微薄的小职员邓丽虹辞退。
而那天晚上，邓丽虹是无偿加班，完全处于对工作的热情和领导的要求，才会做这个没有收入的工作。在被辞退之后，《中国新闻周刊》几乎把之前犯过的错误，都推到了这个小职员身上。
没错，这就是小人物的命运，你是没有地位的，你...
《潜伏在办公室》里，我曾经写下了这么一句话：“你说的每句话，老板都会知道。所以要好好想想该说什么，不该说什么。”
这句潜规则流传甚广，但说真的，很多人都只是听过算过，并不相信。不少职场人心里可能在想，为什么我说的话老板都知道呢？这不合逻辑么？
其实这句话的真实含义是，你说公司的好话老板不一定知道，而你说公司的坏话老板一定知道。
这是为什么呢？因为老板通常是开天耳和开天眼的。
所谓天耳，就是总有一个人会把你的话传到老板耳边。只要你的坏话是有第二个人听到，那么不管是好友或者敌人，你的话都会传播开，并且终有一人，出于种种原因，去讲给老板听。有可能是故意挑拨，有可能是不小心说...
小梦是个小学老师，书香门第，教养极好。知识分子特有的清高，让小梦自视甚高，对追求者都不屑一顾。
随着年纪慢慢增大，小梦的家人开始着急，他们担心女儿真的成了嫁不出去的老姑娘，所以四处托人，要亲戚朋友帮忙介绍相亲。
小梦的第一次相亲并没有持续很久，她坐了一小会，就相当不客气的告辞而去，连饭都没吃。弄的男方和介绍人都很尴尬。
后来，父母问小梦为什么这么快回来。小梦说的很简单，她觉得这男人的嘴太大了，喝茶吃东西都不好看，觉着用不着浪费时间。
父母听的有些呆，因为介绍人将那男人说的相当好，没想到女儿居然连半点机会都没有给别人。
于是小梦的父母就给她下了硬命令，要她无论如何都要吃了饭回来...
对于思想的剽窃，是最没有道德的。
但在没有道德的人眼里，对思想剽窃，恰恰是毫无成本的，这就是我们面临盗版难题的原因。
每个作家都有自己的盗版血泪史，曾听很多人提起过，盗版和正版比例是100:1甚至更多，大家痛心疾首，仿佛再过几年，整个中国的图书市场都要被盗版给吞噬了。
但几年过去，盗版吞噬市场了么？并没有。在纸质书销售迈上台阶的时候，盗版书市场其实正在萎缩。盗版书已经被逼到街头巷角的地摊上，与盗版碟片为伍了。
但这已然不是作家的春天，因为逼走盗版书的，实在是新的盗版侵权形式的出现。就如同当年电子音乐下载逼走了盗版碟片一样，新的划时代的盗版格局，已经展开。
以在下拙作《潜伏在办公...
昨天刚写“渊默而雷声”，不想今日就有兑现的机会。
事情的起源，是淘宝网旗下淘花网成立，该网站允许普通用户随意上传电子版书籍、视频等等，允许上传没有版权证明的盗版电子稿，甚至允许卖家随意销售这些盗版电子稿。
也就是说，淘花网允许旗下商家随意拷贝、复制和盗版作家的作品，并且进行销售。
一时之间，淘花网上风起云涌，无数原创作家的文字都被拷贝上网，并且以0.01到2元不等的价格进行销售，在短短时间内，单本畅销书都卖了数以百计的拷贝，总量目前难以计算，但以《潜伏在办公室》《盗墓笔记》来预估，一周至少会卖出上万拷贝。
而这种销售，是没有经过作者任何授权的，是纯粹的侵权行为。
淘宝网旗下淘花网...
这周去绍兴，参加鲁迅文学奖的系列活动，网络文学高峰论坛。
其实我不能划入网络作家的行列里。但传统作家和体制内的人，根本分不清什么是网络，什么是畅销书，便全然混作一谈，
有位鲁迅文学奖的评委说：“新生代畅销书作家一直没有发出声音，也没有话语权。。。”
我低头时，想到了《庄子》里的一句话：“渊默而雷声。”意思是如深渊般沉默，但却如惊雷般轰然作响。
在这个世界上，爱说的人并不一定有力量。有力量的人，即使不说也足以震动天下。
有些人，有些机构，抓着话语权的时候，总以为自己是天下第一，满天下的人，都必须听他说话，都...
在职场里，有些人非常的痛苦。他们本身可能没什么大志向，但却偏偏被命运推着走。有些人不想斗争，却偏偏卷进斗争漩涡。有些人抱有野心，却偏偏不得志。
职场里的痛苦根源是什么呢？有没有什么办法避免呢？
其实这个问题很简单，如果职场是一条高速公路的话，那么它有三条快车道，在各自车道上行驶的人都不会有任何问题，而想要跨越车道或者多占几条车道的人都会出事。
这些所谓的车道，就是职场价值观。
我经常说，价值观没有好坏只有高低。什么意思呢？你处于高阶的价值观不一定幸福，你处于低阶的价值观也不一定就难受。好坏是相对人的感受而言的，别人看傻子很可怜，傻子看别人更可怜十倍。
我们在职场里面，通常有三种价值...
你好：
虽然你也是开流氓软件出生，比腾讯更加不清白。但在这件事情中，却从一个攻击者迅速转化到了弱者地位。
虽然360的覆盖可以达到腾讯三分之一左右，但360安全卫士是可替代的，腾讯却因为社会化交际圈几乎不可替代。所以硬碰硬的话，你们死定了，只要腾讯撑过一周，360的卸载量至少会超过五成。撑过一个月，卸载量将超过七成。
我并不乐见如此的结局，而今站在一个纯粹暗斗的角度来看，360安全卫士还有一个反败为胜的机会。
腾讯开出了三条和解条件，分别是卸载所有扣扣卫士，承诺不再攻击和赔偿。
OK，那你们就完全答应下来，装作小媳妇一样低头认错。...