作者文章归档：江伟华
当今中国社会，企业管理学正在发生变化。导致这种变化的原因，是来自于企业管理实践中对西方管理学怀疑和提升。曾经是物质匮乏年代所采用的简单管理方式已经完全不适应现代民主意识广泛存在的社会现实。
今天中国的企业都在谈创新，但真正能够搞懂创新是什么的企业并不多见。很多时候，企业沉浸于口号的空谈之中。在创新实践的过程中，很多企业依然是旧酒换新瓶。所以，很多企业在生存与发展的边缘中挣扎。这种挣扎不是进步，而是被生存问题压着他们，被迫被动式转变，离真正意义上的创新很远。
我们为什么要创新？
传统模式下，我们很多企业只是一个加工厂。没有品牌，没有技术，没有渠道，只有生产能力。一直以来，我们都在被一...
时下，有许多问题，像迷一样！房价在疯长，一方称合理，说是市场需求决定的；另一方称不合理，理由是房价早就超出了居民购买能力。在付不起钱的情况下，我们向美国学习，引进了先消费后还贷的模式。于是，市场就像粥锅一样，拼命地向上狂涨。
房价在犹豫要不要继续涨的时候，二手房又来奏热闹，再后来房屋租赁市场出现了疯狂上涨。与此之后，绿豆、大蒜、中药材、白酒也出现了价格大幅涨价风潮，一时间，有一个声音仿佛在说，只要涨价就是对的，这就是市场经济，因为这是市场供求决定的。
好一个市场供求决定论。
按照纯粹的市场经济学说，市场是由供求关系决定的。但问题的关键是中国市场上的各种物价上升是不是真由供求关系...
无论是针对区域市场还是针对全国市场，当企业市场份额或者说铺货率达到一定程度之后，接下来的营销工作如何做？
今天，从许许多多的企业营销案例来看，广泛存在战略战术紊乱的问题。为什么这样说？这是因为负责营销最高级别的领导和一线售卖员都在同时做同样一件事情即所有人都在亲自售卖产品。这就好比战斗开始，战场指挥官拿着枪就上战场了。
不解决战略战术的界限问题，估计很多企业在短时间无法有效实现市场战略目标。长此以往下去，只有采取不断地更换市场营销总监、销售总监。最后无论怎么样更换，都是无济于事。于是企业不温不火的在原地踏步，有些企业也因此就消失了。
在日常工作中，要想推动营销创新，就必须要对负责营...
为什么建国至今60年，我国缺少令人尊敬的跨国企业集团？
同样是在战争结束后，日本、韩国企业都先后诞生了全球知名企业，而唯独中国企业在国际上的声誉不高。发达的外贸加工成就换来了贸易歧视，对于这种结果我们很难接受。
上述问题值得我们多花一些时间来进行专门的研究。
（1）毛泽东思想体系的商业价值
我们换一个角度来阐述毛泽东思想的商业价值。同样，我们站在创新的角度来进行分析。毛泽东和他们的战友们仅用了28年的时间共同缔造了新中国。这是一个了不起的成就。28年前，他和他的战友们曾经都是莘莘学子，曾经都有过美好的人生规划。但在历史转折中，他们最终选择了以新思想改造社会，最终实现了理想。
中...
由全国企业创新服务中心主办的《创新》学术交流刊物（内部会员交流刊物），于2010年7月28日正式在北京创刊。作为首刊的主编，我一直在寻找一个合适的名字来诠释企业创新的重要性。经多次与朋友们交流，于是决定将刊名定为《创新》。本刊刊名采用毛体书写。其目的有二，一是为继承和发扬毛泽东思想；二是以毛泽东思想武装企业（已系统对毛泽东思想在企业经营管理、市场营销等领域的运用进行了转译），借以希望中国企业界能够诞生出纯正的中国式企业管理思想和理论。
在中国共产党没有成立之前，毛泽东同志为探寻改造旧中国的途径和办法，曾经就提出“聚合同志，创新环境，改造社会&rdq...
富士康为什么不增加工资
相关媒体报道，富士康允诺给员工加薪30%。事实上，企业员工拿到手上的真实工资与上涨前相差无几。一个庞大的制造业集群，宁可选择放弃现有的制造基地，而决不给员工提升待遇。这是为什么？
富士康企业命运，与珠三角制造业企业的命运息息相关。一旦启动薪酬上涨计划，企业利润势必在瞬间发生变化。对于投资人而言，他们拿到的利润将会更少。这是因为，加工企业的利润特别是代工企业的利润主要是由低人工成本和加班创造的剩余价值组成的。一旦人工成本不能维持现状，所有的加工企业无法具有生存下去的勇气。
产业转型之困
积极内迁，正好说明了一个现象。但从深层次解读，应当给我们敲响产业创新发展...
在市场中，我们会经常遇到一种现象，某种产品大卖的时代，便会出现许多的跟风者。这是第一种现象。还有一种现象，一些企业的历史上曾经出现过产品大卖的现象，但此后无论使用什么方式，企业都不曾超越，甚至，有些企业因此倒闭了。
现实中，我们都在考虑产品怎么卖？或者说考虑如何圈钱。有时候，有些产品在初试市场中便产生了良好的效应，企业顺势而为，便立马实现了销售规模大层级的跃升。就是在这样的一种思想影响下，许多企业都希望出现一种快速影响市场的现象产生，更希望以此赚得盆满钵满。
可事实上，这样的案例不是很多。每年也就那么几个。更多的企业把未能实现到的梦境之中的幻想归结于市场总监，认为他们不称职，于是随便...